• 工作交流中，我的最大领导突然问我，我对直接领导有没有问题？对他有没有问题？这是什么意思
• 现在正在找工作，可是不论去哪里面试去，主管都会问自己为什么辞去上一份工作，辞职理由是什么？其中说的
• 刚才那个主管问我怎么了？不想干了就辞职，没有人逼你然后又叫那个招聘的女厂长上来问我你怎么了干得不好
• 最近部门辞职的挺多的，领导突然问我有没有什么想法没有是什么意思？是不是也想让我辞职？

工作交流中，我的最大领导突然问我，我对直接领导有没有问题？对他有没有问题？这是什么意思

和领导沟通其实很有技巧的，特别是提出想法的时候。简单给你点小建议。 你的想法可能很好，但要领导按照你思路想下去，领导没这个时间。所以一般你要先顺着你的思路往下走，举个小例子：你觉得现在供应给你的原料的公司价格很贵。那你在告诉领导...

现在正在找工作，可是不论去哪里面试去，主管都会问自己为什么辞去上一份工作，辞职理由是什么？其中说的

主管为你为什么辞职，你不要说是因为工作原因白离职的，要说是因为个人原因离职的

刚才那个主管问我怎么了？不想干了就辞职，没有人逼你然后又叫那个招聘的女厂长上来问我你怎么了干得不好

领导就是这样 说白了就是老实人在这社会上容易吃亏 而且给领导干活你得学会把握尺度 永远干到标准就够了 不用太快也不能太慢 太快了领导看不见 太慢了你干活有问题

最近部门辞职的挺多的，领导突然问我有没有什么想法没有是什么意思？是不是也想让我辞职？

领导是想让你对此次离职的时间发表一些看法？同时也想从你那了解他们辞职的真正原因！