• 县级水利是什么编制单位工资是全额吗
• 江苏省水利厅的工作前景如何，待遇怎样呢
• 水利局一名普通科员的待遇怎么样
• 江苏省水利建设工程有限公司工资转正说给2600一个月，其中包含五险一金费用吗？实际到手工资多少？？

县级水利是什么编制单位工资是全额吗

县级水利部门一般就是县水利局，是属于管理部门。

县水利局是管理部门，是向下属机构分配任务和管理协调的部门。而且，水利项目的管理一直是我们国家的重点，管理水利方面的工作当然是很不错的部门，待遇稳定。

江苏省水利厅的工作前景如何，待遇怎样呢

待遇很好，福利高，逢年过节的会发好多东东。江苏河流水系众多，渔业、养殖业发达，灌溉系统集中，城市用水、作为主管水行政的省政府直管部门，职责范围广，管理全省水资源、水政、水事、水利建设、财政拨款、农村水利、水利科技、防汛抗旱等等，年薪的话看你怎么定级定职务了，如果在机关的话，有编制区别，如果有公务员编制，一般是按职务拿工资，办事员职务最低，一个月几千块钱，这是按照国家公务员制度标准。如果没有编制，拿的就少了，但是过年过节分东西和公务员分到的一样，这一类的岗位一般有司机或者文印室等，属于办公室。

水利局一名普通科员的待遇怎么样

水利局普通科员的待遇在3000元左右，科员岗位的工资收入与您的工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱，工作地点有关。当然，由于各地的发展情况不同，一定程度上会影响水利局的工资待遇。

水利局作为国企，其内部普通科员还会有很多福利待遇的。水利局的普通科员主要搞水利工程建设管理，防汛抗旱，水资源管理，给排水，工程建设，河湖治理保护等。在职责区域内，负责开发、利用、节约、保护、管理水资源防治水害等的管理。

水利局普通科员的主要职责：

1、贯彻执行党和国家以及市委、市政府有关水利、水电等工作的法律、法规、方针、政策；起草地方性法规议案、政府规章草案和有关规 范性文件并监督实施。

2、拟定并组织实施全市水利工作的方针政策、发展战略和中长期规划。

3、统一管理全市水资源（含空中水、地表水、地下水）。组织拟定全市和跨区县（自治县、市）水中长期供求计划、水量分配方案并监督 实施；组织有关全市国民经济总体规划、城市规划及其它重大建设项目的水资源和防洪的论证工作；组织实施取水许可制度和水资源费 征收制度；发布全市水资源公报；主管全市水利工作。

4、主管全市节约用水工作。拟定全市节约用水政策，编制节约用水规划，制定有关标准，组织、指导和监督全市节约用水工作。

5、按照国家资源与环境保护的有关法律法规和标准，拟定全市水资源保护规划；组织水功能区的划分和向饮水区等水域排污的控制；监测江河湖库的水量、水质，审定水域纳污能力；提出限制排污总量的意见。

江苏省水利建设工程有限公司工资转正说给2600一个月，其中包含五险一金费用吗？实际到手工资多少？？

你每月到手的实际工资=2600-2600*8%（养老）-2600*1%（失业）-2600*2%（医疗）-2600*8%-3元/月（大病统筹）=2103元。