只要现金和卡里的工资都入账了,并且合并计算缴纳个税了,就不属于偷税漏税.反之,一半入账,一半没入账,就会涉及个人所得税偷税漏税的问题.
多600呗
每个员工的工资一半打卡上一半发放现金,怎么写通知?(通知里还要注明来领现金)就写明从何时开始工资那样发放,写明以后现金领取的时间段、地点、需要带的资料(厂牌等).高工资的能逃税
我工资五千多一半打卡一半现金现因工伤伤残申清劳动仲裁,工厂不出.如果能弄到录音或者摄像证明有现金那一部分的话,可以找劳动局仲裁委员会;如果你无法证明,那就死马当活马医直接到公司办公室请他们开一个工资证明!一定要去试一试,不要轻易的放弃,说不定公司就给你开了呢?
为何有的公司发工资 是一半发银行卡 一半现金有些是和银行有业务往来,一半发银行卡是替银行完个任务,走流水,有此人在经济不紧张的情况下就会暂存银行卡,有发一半现金就够用了,相互方便
我1997--2015至今,我工资一半打卡里,一半发现金,现在现金不发给我,他不想开厂.工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳.
公司里工资一半打卡里一半发现金这样算偷税漏税吗!~只有工资清单.木有规定说工资一半发现金,一半打卡就是偷税漏税,只要公司都交税了就可以了
厂里上班工资发一半现金一半打到卡里面,如果举报的话,自己还要补交.这个得看你发多少工资咱们国家规定是8000以上才交个人所得税,不管你是开一次,以后开两次也好,开三次也好,只要不超过8000,那么就不用交税
如果工厂工资是发现金一半,打卡上一半,那我怎么证明我的工资有多少啊???要办.让厂里的财务给你出个收入证明说明你的年收入是多少最后盖上财务章就行你就可以拿到银行申请信用卡了
请问我的工资中,有一部分是打卡,一部分是现金,我该怎么证明我的实际工资(没有.《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”.