人力资源管理系统的好坏,其实不是由牌子决定的,像SAP的名气就很大,但很多企业在使用的过程中,都会觉得管理模式太过刻板,不太适用很多管理情境,所以选择人力资源管理系统还是要根据需求来选择,像国内的万古、东宝软件、朗新这样的专业供应商品牌,其实产品都比较全面,基本的人力资源管理需求一般都能满足.

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1.【SAP】:1972年成立,全球最大的企业管理软件供应商;强调人力资源是企业的战略资源;量化人力资源.2.【Oracle】:1977年成立于美国,世界最大的综合性软件公司之一.3.【汇通科技】:1998年就开发研发人事管理软件,国内第一批人事管理系统厂商;针对人力资源管理有一套业界领衔的精细化解决方案.4.【i人事】:属于力德集团,强大的资金和技术支持;拥有完善的售后服务体系.5.【东软】:1991年成立于东北大学;国内大型办公软件厂商,实力强,技术领先;专做平台建设,功能及流程由合作伙伴Hewitt主导.

你好!HR人力资源管理系统没有最好,只有最合适的,所以一般都是二次定制开发的,目前诶诺基人力资源管理系统功能比较全面,技术比较成熟些,处理几千人的考勤工资数据比较快,计算方式都是采用二次平台定制,所以只要提供需求一般都可以实现.如有疑问,请追问.

好像没有什么权威的排行榜,目前国内市场上品牌口碑比较好的有汇通科技、铂金软件、i人事、北森、仁力名才、盘哲、用友软件、薪人薪事、宏景软件等,数一数应该有十家了

一、以peoplesoft、kronos为代表的的国外品牌 代表了当今人力资源管理系统的最高发展水平,比国内软件商早了三十年,优势不容小觑.缺点就是国外软件,不懂国内特.

现在市面上有很多人力资源管理系统,都包含了人力资源管理六大模块,且功能都大同小异.在选品牌的时候第一要素就是实用,第二就是简单易用,还要有服务保障.以东宝软件的人力资源管理系统来说,不仅包含了人力资源管理模块的各个方面,比如人才规划、人才招聘、组织管理、人事管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪资管理、后勤管理这些功能都具备,另外还包含了企业管理的功能,比如移动OA办公系统、企业综合管理系统,对于企业来说都是一些实用性较高的功能.

人资管理系统厂商中做得比较好的有SAP、Oracle、用友、金蝶、智邦国际.SAP、Oracle是国外厂商,软件费用、实施费用、服务费用比较高,一般都是外资企业在使用.用友和金蝶的大同小异,都是财务软件起家,代理型销售,后续扩展和服务具有局限性.智邦国际的软件功能比较实用,模块可以根据需要自由组合,提供专属客服一对一服务,个人比较推荐.具体要看实际需求如何,比较保险的方法是购买之前先免费试用一下.

当然是I人事了,现在这个品牌是非常火的呢,一般人都是认这个品牌的呢

选择好的HR人力资源管理软件,当然是选择78OA了,78OA是国内首款永久免费资源管理系统,功能强大,易操作!