• 为什么工作很努力领导却看不到,反而做的一般的领导很喜欢
• 为什么很多人在工作中尽心尽力领导看不到，反而不努力的人领导备受重视，领导和员工也需要“眼缘”吗？
• 为啥在网上很多领导简历查不到？
• 为什么一直到现在都遇不到一个好的领导

为什么工作很努力领导却看不到,反而做的一般的领导很喜欢

那的看你平时够不够机灵`做的一般的人在领导面前好表现 那他就是做的优秀。不要怨天尤人了，该拍马屁就及时拍把。

为什么很多人在工作中尽心尽力领导看不到，反而不努力的人领导备受重视，领导和员工也需要“眼缘”吗？

应该在自身做好反思，提升自己的实力才对，眼缘什么的不会长久没实力才可怕。。

拿出工作业绩。这是让领导喜欢我们的前提，如果我们连工作都做不好，我们拿什么让领导喜欢自己呢？再者说，领公司雇佣员工最初的原因，就是让员工能够发挥自己的价值，为公司创造绩效。连工作都做不好，老板自然不会喜欢你；

经常与领导沟通。在职场中，很多员工不愿意和领导沟通，但如果你能把自己的工作情况以及困惑都和领导沟通，领导就会觉得你有在用心对待工作，并且在用实际行动把工作做好。这个交流的过程会增加领导对你的认可度；

为啥在网上很多领导简历查不到？

这个一般都是有权限的，如果没有打开权限就是那样的。

为什么一直到现在都遇不到一个好的领导

贵人哪有那么容易遇到了，有的人一辈子可能都碰不上的。

所以千里马常有伯乐不常有啊。

这个要看缘分的，还是从自我努力做起，做好本职工作当好领导来的时候能够一眼就看到你。