• 员工能与总经理说话吗？工作中出现很多问题，小领导不尽职，感觉老总想倾听我的心声，底层员工能说吗？
• 一个做公司副总经理的，上台说话都说不清楚。他怎么做副总经理的？
• 我是部门经理，我的直接下属这么说话可以理解吗？我该怎么办？首先是总经理（老板）脾气不好，有时正常沟
• 单位有老员工看我不顺眼，故意和单位的二货说话给我听，我还说不过她们，怎么办？

员工能与总经理说话吗？工作中出现很多问题，小领导不尽职，感觉老总想倾听我的心声，底层员工能说吗？

说当然能说，但是，第一你有多少机会与总经理讲话？贸然越级的不叫说话，那是告状，多半会阵亡。第二请记住官官相卫，总经理在中层和底层之间会如何取舍呢？第三请记住实力为王，你有过硬的、别人没有的、公司需要的技能、人脉、点子……等等，但说无妨，否则，请慎言！

一个做公司副总经理的，上台说话都说不清楚。他怎么做副总经理的？

上台说话都说不清楚能做副总经理，不一定是能力不行的人，有的人语言表达能力欠缺，但是踏实肯干。对公司有很大的贡献，让他做副总经理，公司的老员工都可以信服，。还有一部分人是凭关系进去的，公司空降部队，这样的人，一定是有很大的后台。所以说，不管副总经理的个人能力怎么样？干好自己的工作就行，把自己的本职工作干好，比什么都强。

我是部门经理，我的直接下属这么说话可以理解吗？我该怎么办？首先是总经理（老板）脾气不好，有时正常沟

以法治人

单位有老员工看我不顺眼，故意和单位的二货说话给我听，我还说不过她们，怎么办？

不要理会别人，毕竟他也不是你的领导，你只要努力做好你的本职工作，得到领导和老极的肯定就好。