还是要看会场支持人怎么做,可以准备好一些破冰小游戏,把大家的热情调动起来,游戏不用太复杂但一定要参与感强.参考顽石通公司王龙老师的,会场氛围驾驭术,第二个模板就是8个互动游戏,能迅速消除表达者与受众的隔阂感,这8个游戏,为实现会议的效用和价值做好铺垫.直销精品课小程序,和直销万事通都有.这套课程就是针对公众表达者普遍存在的,不会营造气氛、制造声势、鼓舞观众、调动观众餐椅积极性等问题而倾心打造的.

那就去找一些专业的主持人 或者DJ 什么的 这些都会调动现在气氛的!!

气氛的调动:首先是主持人或讲师本身就很有热情,很好的精神状态.所讲的内容很适合,听众有兴趣.其次,语言生动活泼,楼上所

1.气氛的带动者很重要,这个人不一定是主持人(虽然大多是主持人)要有相当的口才和知识还要有很好的应对能力和人缘,这不是一两天就可以的,之后就是会议内容的设定了,这个要看你们单位的性质和人员的素质. 2.如果同事都比较外向的话可以考虑跳一些手语舞之类的!开始可以跳一些简单的,如《感恩的心》一支舞熟悉了就换另外一支,这样能活跃气氛,也能锻炼身体! 3.总之,高效沟通能力是一个人、一个团队、一个企业健康快速发展的推进剂,我们要用喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心去获得最好的沟通.4.建议看看翟鸿燊老师的讲座会受益匪浅的.

击鼓传花吧,不是很费力气,又可以大家都参与.传到谁手里就表演个小节目,比如说段绕口令或者唱歌、、、、这个游戏调动性较好.

音乐先来下,然后舞蹈,跳舞的必须是老年人···

1.一个三岁的小男孩拉着一个三岁的小女孩的手说:我爱你.小女孩说:你能为我的. 口误: 12.我有次去买羊肉串 伸出4个手指对老板说＂来3根羊肉串＂ 老板蒙了＂几.

搞一些互动,或者是可以分发奖品的 开始之前放好听的歌曲,声音大一点

先做一个小游戏就可以咯我们每次都是这样的大家先是很拘谨游戏中 大家就开始 放松下来咯

讲笑话啊,比如你讲个:台湾什么时候想统一?答案:吃方便面的时候. 如果真的还不行的话,你就做些滑稽的动作,如果你会跳lockin那当然更好. 还不行的话,就用手机播放些歌曲,叫大家一起唱歌. 最好是经典老歌,张学友的,刘德华的都行啊