• 一个同事被借调走，又跑回来，要抢我的工作，他是自己主动跑回来的，而我是正式分配到所在的单位的，而现
• 今天我被借调到新单位上班，今天是第一天报道，新单位的领导把工作派给我后，领导要求我把原单位的工作交
• 被借调了还能回原单位吗？
• 一个同事被借调走以后，我接替了他的职位，他一年后又回来了，要分我的工作，他这一年似乎受了不少苦，锐

一个同事被借调走，又跑回来，要抢我的工作，他是自己主动跑回来的，而我是正式分配到所在的单位的，而现

世间万物 是你的终归是你的 莫与人争 但也不过分忍让 做好自己本分 上善若水

今天我被借调到新单位上班，今天是第一天报道，新单位的领导把工作派给我后，领导要求我把原单位的工作交

借调这类事情，一般会经过两个单位之间的协商，才会办理。

借调的结果也会分多种情况。有内部借调，也有外部借调。外部借调，如果单位是体制内的话，如行政事业单位，涉及到编制问题，解决不了很可能让你回原单位。

还有两种情况是，借调单位岗位急需，短期内又招不到人顶岗，让你短期去帮忙；或经过领导观察或考察，你特别适合借调岗位需求，可能先借调，而后正式办理调动。两种情况，是不一样的。

至于去录指纹，进行上下班打卡，这是借调单位的纪律要求，与你回不回原单位关系不大。

被借调了还能回原单位吗？

那你要问问原单位领导的意见了 原则上来说 借调 你的工作关系还是在原单位的 只是来这个单位帮帮忙而已 但是中国的事情很多都不能套法律法规的 还是要跟领导沟通好

一个同事被借调走以后，我接替了他的职位，他一年后又回来了，要分我的工作，他这一年似乎受了不少苦，锐

您好，其实对人留一线，日后好相见。说别人正在出于低谷时，不救他可以，不过最好不要落井下石，毕竟不能保证自己天天好运，嗯，加上如果您真的怕别人来抢走您的位置，您为何不向积极的方向想呢？您可以把事情做得更加好，从而他就没可能能够抢走您的位置，您也不用打垮他，说实话，可能他今天比您差，说不定以后会做得比您好呢，到时候如果他也像您这样做，受伤的会是睡呢？加上大家都是同事，没必要这样对待对方，有句话说，退一步海阔天空，又试着想想，当您出于不好的位置时，他给予您帮助，那一般人也会懂得感恩吧。呵呵，您好，以上不是针对您，只讨论事情，如有得罪，请见谅，小孩不懂事。以上个人见解，仅供参考