为什么银行员工辞职的越来越多，是钱不
1、银行的体制导致在这个国家的企业里将一事无成，否则支付宝怎么能出现呢。
2、银行每月每年都有任务，什么储蓄任务、基金销售任务等等，压力也大，关键是这些业务也没什么竞争力，可想而知，能够完成的人少。
3、体制问题导致的层层碾压，内耗严重，互相推脱、背锅。
4、有本事有门路的人，干啥都是干，还真以为银行赚钱多，其实就是见的钱多。
为什么现在有很多的银行职工都辞职不干了
银行上班时间虽然名义上说朝九晚五，但从来就没有实现过，加班是可以说是家常便饭，金融工作的压力并不会比其他行业低。
近年来，中国经济发展格局发生了剧烈变化，互联网+引发的服务业包括金融业生存与发展方式发生了根本性的变化，金融领域的新业态不断增加，行业内部竞争激烈，银行员工工作压力持续攀升，不堪忍受，银行外新的金融工作岗位大量增加，银行员工开始纷纷辞职，投入新金融怀抱。
随着微信、支付宝等线上支付工具的发展，银行的业务量急剧下降。但是有些业务还是需要去银行办理的，所以这个时候银行的业务指标就显得更加重，而且普通银行员工的收入并不算高，都需要靠完成业务后的提成来计算，心理压力大，收入少渐渐成为银行员工离职的主要原因。
至于工作多年的老员工同样盼着有机会走出去，尤其是干了多年的老柜员们，然而她们确实是离职的最后那一批人，没办法就跟之前裁撤高速收费站那些人说的一样，青春都给了这个地方，除了收费这点业务啥也不会了，出来了能干什么，学习也来不及了，所以能干还接着干呗，熬到退休就好了。
为啥这么多人都从银行辞职了，真相竟然是因为这个
前我国推进去产能、去杠杆等改革，银行作为融资中介，需求自然是下降的。如果说实体企业有升与降的周期性调整，金融业也是周期性很强的行业。目前来看，银行进一步扩张的空间在收缩，面对实体经济需求减弱、市场竞争加剧，银行的利差空间、盈利空间也在减少，某种程度上银行的规模、人员等都存在一定过剩，银行员工的主动或被动离职属于正常的调整。
银行工作稳定不，为什么有人说稳定有的人却自己辞职了？
仁者见仁智者见智吧。
银行工作稳定，指的是：银行背景大，福利好，不容易倒闭，所以不会下岗
工作不稳定：是内部竞争大。
不管是哪个银行，员工都特别多，但是晋升的机会有限，特别是领导岗位，僧多粥少。所以，竞争的特别激烈，特别是好岗位，不亚于高考。
另外，银行对员工的要求比较高，每年都有各种各样的培训，培训后都要考试，如果你成绩不好，对你的绩效、奖金和绩效都会有直接影响。
其次，所有招聘的员工（除了高管职位、特殊职位等外），无论是哪个岗位，都要从柜台做起，然后通过层层考试选拔，优秀的人才能晋升离开柜台。
最后，银行工作，还要有银行从业人员资格证，其他部门甚至还有其他证，所以你必须参加各种考试，获得各项资格证。
最重要的是潜规则哪里都有，银行也不可避免关系户，所以在竞争中，没背景、实力一般的员工，想有所进步，是非常难的。这也是为什么银行跳槽的人特别多的原因。
还有，参加银行校园招聘等年轻人，很多是名校的学霸、海龟、高学历人群。如果你不是学霸型、考试型人才，在银行很难待住