在职场中我们每个人都会经历这样的情况,就是在每个团队里领导对待每个人的态度都是不一样的.有的很受领导重用甚至可以说偏袒,有的人会被领导排挤,对于被排挤.
楼主你钻牛角尖了 你的领导好与不好,不是你评定的范围.1、不管她怎么上去的,做好自己份内的事情就好了.2、如果实在不能共事,辞职好了.换个位置想想,如果.
领导偏袒人,怎么办?把心态放平、任何一个领导不会随便去偏袒一个人;试着去学习被偏袒那个人身上的优点
上司总是偏袒一个同事,作为勤勤恳恳工作的一个员工 该怎么对待?如果在公司呆着是因为公司好,那就继续做,按照自己的计划做事就好了.如果实在受不了,就辞职.这种情况下,要上司把注意力转移到你身上,比较难.
上司徇私偏袒下属直言指出得罪上司需要道谦吗不需要,你能直言指出说明你还存在正义感,保持下去.再看看别人怎么说的.
领导偏袒他人怎么做?做好自己的事情,不要管那么多,想多了,你就做不好事!
我的领导明目张胆的整我,对我精神造成很大烦恼.可以通过法律起诉他吗应该不能吧.
领导本来挺喜欢我的,想要偏袒我,结果我在下面处理不好关系,下面人心不平,我还.知错就改还是可以原谅的
面对上司一味的偏袒某人,作为他的直接主管我该怎么办?根据千百年的定律.睁一只眼闭一只眼吧!
领导特别偏袒一个爱装傻的同事 什么都围着他转只能别理他.其实他的性格决定了并不可能交到很多好朋友,也不可能有很多人喜欢他的脾气而跟他做好朋友的. 放任自流吧,我估计他不会有好结果.