• 钟点工辞职要提前多久
• 事实劳动关系开始时间在公司保存的入职登记表里，怎么样能证明他们有这张表呢？

钟点工辞职要提前多久

不需要。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

事实劳动关系开始时间在公司保存的入职登记表里，怎么样能证明他们有这张表呢？

申请仲裁时，让公司提供。

第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。