首先,你是否知道该公司的详细名称,地址,还有主要负责人或法定代表人的名字. . (比如合同,工作服,工作证,排班表,工资单等都可以)(没合同也可以,有证据就.
遇到单位不按时发工资的情况,建议大家先采取协商的方式进行处理,如果不行再使用法律程序进行解决:1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执.
一个公司,每个月都不准时发工资,这样的公司会有怎样的结果呢?大家.公司内部管理混乱,这个事情外人难说,如果公司不说明情况总是遮遮掩掩肯定是有问题的,可以选择离开
关于发工资为什么老是延迟的问题?按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日 则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,因偶发事件导致工资未能在约定时间发放,还是可以谅解并接受的.但经常性的延迟就涉嫌拖欠工资,侵害了劳动者的合法权益,是不能够接受的.有权要求单位按约定日期支付工资,如仍无变化,就形成劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决.若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,还有权得到已工作期间的经济补偿.
为什么要延长时间发工资?而不能准时发工资?本来月底结工资就得需要一段的时间,得需要整理核对,审查批准,还得上交银行才能发下来.
拖欠工资工资,不按时发放怎么办公司违反劳动法,可以投诉或者仲裁,方法如下:先搜集你在公司工作过的相关证据,劳动合同(可以没有),工作记录、工资条、工资转账记录(微信、支付宝、银行、.
工厂不按时发工资该怎么办如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉.2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会).
不能按时发工资的公司还有必要继续下去吗?没有必要了,带着只是浪费时间,好老板不会只跟你谈情怀和梦想的
用人单位未按时发工资,我该怎么办?老板按照要求给员工发工资是天经地义的事情,但现实中老板形形色色,因此处理此类问题需要慎重,以免给自己带来不必要的麻烦,造成一定损失.有以下几点建议,希望对你有所帮助: 一、可以采取委婉的方式,跟老板谈谈,说自己最近资金非常紧张,又快到过年了,希望老板能先给发点工资(或委屈自己说能不能先借点钱)等之类的好听话. 二、如果老板扔不答应,这说明老板明显违约.可以到相关机构投诉. 三、拖欠工资的老板不会是好老板,不干了也无所谓.
一个总是不按时发工资的工作单位 你会愿意长期留下来吗?就是每个月发工资日期.老板是个小心眼而不守信用的人