研究生考公务员工资高么
按照最新的公务员职级并行规定，全日制硕士研究生转正定级为四级主任科员。从这点上看，的确比本科就考，“福利更高”。
但注意！
四级主任科员≠副科长，不是实职领导，是非领导职务，本质上还是科员。类似于古代官员加封太子太保，听起来和军机大臣、内阁大学生差不多，实际上有很大的差别。
另外，如果报考基层单位（县区、乡镇），由于单位职数有限，往往连四级主任科员也没办法定级，只能定级科员，享受副科级工资待遇……
这就更坑了，如果四级主任科员是“山寨”版副科长，那么定级科员，享受副科级工资待遇就是“山寨”版的四级主任科员。
还有关于研究生提拔是否更快的问题，以前写过一篇文章，主要分一下三点谈：
1、要不要考研？研究生对提拔有没有用
2、提拔考虑什么？
3、如何将学历最大化
最近不少同学问我，我是研究生、985、211，在体制内提拔会不会有很大的优势。
我认为大家还是用学校思维想问题，社会上不是分数论英雄，体制内也是一样，不一定是谁学历高谁当领导。
请教：研究生学历的事业单位薪级工资待遇？
你好，首先解决一个问题，你现在待的学校是新考入进去的，还是按照调动进去的，其次新调入认定工龄后。一、如果是新招录的人员，你研究生学历，刚进去，确实是11级的薪级，第一年不考核，2012年不晋升，但是看看有没有高定一级的工资，看你们单位所在的地方是否满足高定一级的条件，2013年开始正常晋升12级，2015年的薪级就是14级。
二、调动：2008年薪级为10级，从09年开始不晋升，到2011年重新开始参加工作，薪级任然是10级，研究生学历，薪级为11级，不执行试用期工资，那么到2015年就是15级。
三、新参加工作，然后认定你2002年07月至2008年08月期间的工龄，如果认证上了（这里涉及到工龄更改的程序），2段工龄合并计算，扣除2008.09月至2011年06月期间34个月的工龄（假如是2011.07月参加工作），那么你的从新认定的工龄就是参加工作时间2005.05月参加工作，2006年套改的时候薪级7级，到2015年薪级16级。
很明显主要需要你本人去进行工龄的认定！希望能对你的问题有所帮助！
公务员硕士研究生试用期满级别和工资怎么定
根据《新录用公务员任职定级规定》，硕士研究生定为24级，工资由于地区差异不是统一的，按照各地的标准执行。
第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
硕士研究生薪级工资怎么定
1. 首先你的问题很模糊，没有限定领域与岗位；
2. 一般公务员岗位会按照你的职位来定工资级别，与你的学历学位没有太大关系；
3. 在企业研发或是其他岗位，各个企业的情况也会不同，有的企业是按照职位岗位来定薪，有的企业会有很完善的薪资体系，硕研的岗位会有一定的规定；