我是公司车间员工公司业务部经理叫我跟他一起出去跑业务但是跑业务比我原来岗位工资低我怎么回复?

6424℃ PHILLIP

我是公司车间员工公司业务部经理叫我跟他一起出去跑业务但是跑业务比我原来岗位工资低我怎么回复?

我想从我们公司生产部换到业务部去跑业务,心里却没底,但真的很想跑好。希望多几个内行支持我!多谢!!

业务需要自己摸索,经验慢慢积累,借鉴成功人的经验!不能太急啊!事在人为!相信自己,加油!

我是一名做业务跟单的!因某些原因,现想做一名业务员出去跑业务,可是我不知道做业务员需要从哪方面做起?我司是做手机通讯的,产品我几乎都了解,请问我该从哪方面做起?谈业务该如何去谈?该如何发展新客户?

首先拿上你们公司的样机、到地县的经销商跟前说说你们公司机子的功能、价位、售后、还有你们的机子、从发机子起几天结款、多长时间卖不掉换其他的机子、【主要是和经销商的沟通】我就是做这个的、

我该怎么选择,我从工厂做管理选择出来跑业务,跑了2个月感觉心很累,没想象的那么好做,我该怎么办?

首先还是对你的勇气表示下肯定,有想法还是好的。跑业务是要坚强的性格,不然会感觉心累。我个朋友是做销售的,卖过房子卖过汽车,现在销售电缆。从一无所有到有车有房,不管以前的工作再不好还是现在的春风得意,有一样没有变,就是他的心态和做事情态度。你问下自己具备这个做业务员的基本功吗?要是有,你就坚持,要是没有,现在就撤。谁没有年轻给谁低个头,你做业务就不低头?想回去就回,把你表哥当攻单对象自己拿下。表面上是你低头了回去了,你再仔细想想到最后是谁赢了!加油!

在有些企业中,出现一些业务部门的经理比他下属人员收入要低,你认为是否合理?这样的现象又说明了什么?

怎么回答也是不合理的!作为公司的领导首先要有典范权和专家权!如果你自己的收入都不能高于你的兵,你又如何带领他们!而且一个业务经理的提出是和业务员所作的单子有直接关系的,做不好首先领导有直接的责任,做好了领导的待遇肯定要随着提高!这个问题短时间和偶尔的出现是可以理解的,因为影响业务有很多因素!但是如果长时间的存在公司必须考虑他的薪酬体制和业务经理的领导能力了!