我也遇到过这种情况,有两种处理办法 一是 在你手上有正事要办的时候 告诉你领导:我手上有什么什么事,挺着急的,您的事情要是不急得话,我忙完手头上的事在帮您做,要是着急的话,您可以找xxx (这样做,就是一个软钉子,效果不错!!) 二是 不忙的时候,就给他帮这个忙,因为是人就会有犯错误的时候,先和他搞好关系了,万一不小心出错的时候,他也会没那么计较!!
把这个事情和你的主管领导说,不管在哪个使唤其他部门的员工都是大忌,让领导知道这个事,说出你的难处,如果你的领导不管那就看情况再说,把握住一点,以你的本职工作和直属领导的命令为最高优先级,其他人指派的工作你可以说等我手头工作办完了我立刻去给您办,如果您特别着急的话最好还是和我们领导说一声.
我们领导一向不怎么去打听员工的私事,为什么他突然间昨天说我了呢?.他想提拔你了哈哈把握住机会
上司为什么要打听下属的私生活?这是人的一种偷窥心理,你越给他讲一些稀奇的事情他越好奇,这就是现在真人秀这么流行的原因.
领导背后打听下属人品什么意思?领导背后打听下属人品一般就两个原因,一个是对下属有一些不满意,所以打听一下,看自己的想法对不对,也是为自己的看法寻求一个支持.另外一个就是觉得这个员工还不错,印象很好,想要提拔他,这个时候打听员工人品基本就是为了确认一下.
我的领导为什么总是跟我打听我手下一个员工最近的工作状况?说明领导很关注,不是这个员工有背景,就是领导有别的意图,适当探一探领导口风
上司总是爱打听自己的隐私.既然是隐私 就是不该所有人都知道的事 每个人都有隐私 也需要隐私 从这点来说 没必要非说不可就不要说 另外 既然是你上司 保护上司隐私也是对他的尊重 即使你讨厌他 他不对你不能跟着学 都说走自己的路 让别人去说 主张的是要有自己的主见 不要随便学别人 加上是陌生人 这就更不能随便说 综合三点 不要说
领导向我打听其他同事的情况,该怎么办?你应该很中肯地评价其它人,多说说同事的优点,尽量避免说一些让人容易产生误会的闲话.
领导总是打听我家私事怎么办?直接表态,过问人家的私事不行,就算是领导也不能问的太多吧.再看看别人怎么说的.
上级总是找我打听下级的各种消息,怎么破?领导问你 你都可以三个字搞定.不知道 不清楚