收集一些有力资料,去大一级的单位纪检部门进行举报.可以先电话,大多要求你付材料,因为恶意举报的人很多,纪检部门需要有力的材料来证实下.这点需要谅解,恶.

向领导的领导检举,写一份匿名信.在匿名信中将领导的违规的事项写清楚,让上级领导感到情况比较严重.不过没事别检举,人与人之间的关系还是要维持滴.领导的上级可能对你会用双重眼镜看你滴.

向纪检部门或者检察院实名举报. 检举上级领导需要掌握有力证据,即领导涉嫌违法违纪的重要线索,特别是关键证据.1、检举是指向有关部门或组织揭发违法、犯罪行.

可以在政府网站上的市长信箱举报,也可以向纪委举报, 不过兹事重大,要慎重.如果没十足的证据就不要举报,否则会引火烧身啊. 一般来说,领导这所以能当上领导,有两种情况:一是本身有工作能力,领导信任.二是有关系网,有靠山.你如果举报了领导,意味作你自己把自己推向领导的对立面了.千万慎重. 如果有十足的证据,并且此领导在单位的民愤极大的话,你的举报才起作用啊.

这要看一个公司的体制.如果是一个开放的公司,你可以找任何上级投诉.如果是个不够开放的公司,你只能投诉给这个领导的直接上级.

举报领导干部的方法: 如果领导干部涉嫌腐败,可以实名向当地纪检部门举报,也可以向检察院反贪局实名举报;当然,在权威网站披露领导干部腐败的重要证据、资料等也会起到轰动效应,会引起有关部门的重视,有利于上级部门核实查处.

如果要投诉单位领导,必须有证据. 如果有了证据,可以通过手机短信、互联网、电话、信函等方式投诉向纪检等相关部门投诉,也可以直接到相关部门去投诉.

市委,市政府有个部门叫做:信访办.通过正当渠道去反映问题比较好.如果非要写信,那就寄去信访办公室就好了.

首先收集资料证据之类的,然后可以按照一下途径举报:(1)可以直接向所在地的人民检察院举报,这也是直接侦办贪污犯罪的机构;(2)可以向国企纪检监察机构举报,如中共纪律检查委员会驻该企业的纪检小组;(3)可以向国有企业管理机构举报;

尽量不投诉,你会被炒鱿鱼 写一份匿名信,心平气和的告诉他,他什么对方做的不对有待改正.他是你的领导,你不能这样啊!望三思!