你说的是很正确的,现在让实际干活的人都是工资很少的,而那些真正工资很多的人都是耍嘴皮子的呀,都是玩人际关系,把智商的人,实际干活的人,除非你是科研人员,可能工资稍微高一点,否则的话,你的工资就不会太高
能者多劳是会的,虽然你多做事没有得到报酬,但是你自己长了知识,学会更多的东西,这是无形的价值,还有一点更重要,你的老板是会看到的,不管他是真心说重点培养还是假心的,这表示他已经知道这回事了,这是你的筹码,当有一天说离开公司时,公司觉得不能少了你的时候,你觉得主动权在谁手上?不要为了一时的利益而觉得亏了,要多考虑以后.希望能帮到你,我是出来打工15年的,这是我的体会.
工资低的原因?为什么干活的人钱少?不干话的人拿钱反而多?因为发工资的人不知道你比他苦.或者是你和他的岗位不一样
为什么越累的工作工资却越低?通常那些比较累的工作都是通过体力劳动获得的,只有那些没有知识,没文化的人才能做这样的工作,没有任何的技术含量,所以工资才会更低.
为什么干活越幸苦工资越低,越舒服工资越高?一种是体力活,一种是脑力活.
为什么干的活累工资反而低因为学习不好就得干体力活,学习好的都座办公室.用脑力.工资还高
为什么越累的工作工资越低?工作简单、劳动力价格、处理的事情等一系列因素导致. 第一、工作简单且可重复.. 如果很多人可以取代你的位置,你工作越累,你的工资就越低,这是正常的,因为大.
为什么现在干的活最累最脏,工资还那么低,是因为没有学历找不到好工.这就是中国劳动人民的悲哀.他们没有文化,又没有一技之长,只能干这些脏活,累活,而且工资待遇还很低.所以没有学历不怕,就怕没有能力,没有水平.没有文化,我们要学会一个本领.
为什么越努力工作的人工资越低只是你方向没对,多学学拿工资高点的人展开全部
又脏又累的活为什么工资却不高?反应了社会的什么?决定劳动者工资多少的因素主要有两个:一是当地社会基本生活水平;二是劳动者在工作时间内所创造的价值的多少.因此,科学家、工程师、企业经营管理者,他们从事的是更为复杂的脑力劳动,能创造更高的价值,因此,他们能获得更高的工资.体力劳动者,多是从事简单劳动,劳动时间所创造的价值相对比较低,因此从整个社会来看,他们的工资较低.从事技术性工作的,有一技之长的人,通常比仅以体力进行工作的人工资高. 这是一个正常的社会现象,没有什么特别之处.