工资不发给我

最低工资不能超过约定的20%,而且有过失,必须本人签名确认后方才有效

公司扣员工工资不发是否违法?

工资的克扣行为本身具有违法性.如果克扣工资是为了不让人员离职的押金的话,也是一种违法行为,有规定单位不能授受押金,这就属于变相押金,同样违法.你可以投诉他,要求对于克扣工资的双倍返还.

求文档: 吉林省敦化市的职工平均工资是多少

我是吉林的 平均工资是600 你问的 有些笼统 平均? 因为吉林市有很多下岗的,有的厂子效益也很不好.如果你想问那些职业,可以在详细形容一下

工人工头不发工资找什么部门投诉

去找那个工头,或者负责人,要不到就找个代表带队去劳动局.

如果公司拖欠员工工资,甚至不发员工工资我们怎么办?

到劳动局,劳动仲裁

怎样投诉吉林省敦化市劳动局?因处理脱欠农民工工资几年都没处理.

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可.

有限公司垮了员工工资不发?

没有这个道理,公司就算破产清算也是先把员工的工资发了,然后再还债权人钱,最后剩下的才是股东的.你们去劳动局投诉.

工资单只让签名却不发给员工,是否合法?工资单的发放要注意什么? .

工资单只签名不给员工工资条显然是不合法的,根据原劳动部关于印发《copy工资支付暂行规定》第六条规定:“用人单位必须书面记录支付劳动2113者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工5261资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.”每家公司每个月发工资的时候,都会要求员工在工资单4102上签名,以证明员工领过工资了.一般情况下,单位发工资时都会有1653一张含明细内容的工资条,而不是单单的只有总工资一项.工资单的发放一般要注意做好签收.

用人企业在什么情况下可以不发给工人工资

只能暂时不发,不可以不发. 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资.

工人被拖欠工资不发,工人强制罢工,他们说他们不知情,可以不认.

您好,如果您是给正规公司打工,建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线.如果您所在公司不是正规公司,没有在工商局进行注册,或者您是给个人打工,建议您到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权,市司法局电话12348.