广西协统员有五险一金吗？
有的，工资是44000一年，年底绩效6000，有五险一金（有的地方含个人支付的五险一金部分，有的含个人和单位支付的五险一金部分）
协警（辅警）的工作时间平均每天都在12个小时以上。为什么月工资才1000元左右？也没有加班费？
因为是编外人员，相当于公务员拿自己的工资请外人来协助自己工作，工资当然低，而且没有社保、节假日加班费等福利待遇
协警每月几号发工资
一般看当地的财政或者公安局，看他们如何规定，一般是当月月初发上月的工资。你所讲的情况属于你们当地保安服务公司自己的做法，可以向劳动局反映情况
多久加一次工资
这个经历是非常有意义的，你会发现在谈工作时有些东西必须白纸黑字你才能真正获得：比如薪资待遇、比如工作职责、比如五险一金、比如绩效工资、比如加班工资等等等。
加工资不是按时间来得，有的三个月加一次，有的三年不加！看岗位价值，看个人能力，看能创造多少价值，就这么简单。
而如果所有的都是口头的话你是很难拿得到的，加班工资有或没有？如果有，为什么不发？如果没有，为什么你要去加班（你可能会说领导都安排了，不去也不合适吧，那心里面就不要不爽，是你自愿去的）。
所以这是个值得反思的经历，工作本身就是一个双向选择的过程，你觉得是你应得的那就去敞开了谈。无非几种情况，你争取的拿到了，这种情况最好。多数是如下情况，谈了也没用，所以要么你自己离职换个更好的工作，要么你继续做，继续忍受（但是注意：所有的决定都是你自己做的，你要为自己的选择负责任）。
很多事归不归你做，其实作为员工的我们没有话语权，因为如果你有岗位职责说明的话，你会发现有一条叫做：领导交办事项! 对不~正常工作事项，交办了你就得办，就这么简单。
所以现在建议把你的想法和领导坦诚地谈一谈，找到自己的目标和发展方向，继续努力，有能力才有话语权。如果谈后情况并没有任何改变，还是记住一句话，工作是双向选择的！去或留自己做决定。不开心、闹情绪、不断的抱怨是解决不了任何问题的，不是么~