事业单位八级管理岗位,相当于行政编制,属于什么级别?

答： 1、事业单位八级管理岗位相当于行政编制副科级.事业单位岗位级别一般是按职称等级和所聘用的职称等级来定.数字越小级别越高,工资相应配套.2、事业单位管理岗和公务员岗级别对照如下:一级 正省 二级 副省 三级 正厅 四级 副厅 五级 正处 六级 副处 七级 正科 八级 副科 九级 科员 十级 员级

事业管理岗位八级是否相当于技术中级职称?

答： 不相当,应该说管理八级逊于专业技术中级职称,但管理岗位有领导和非领导之分,职员岗位都应该是从严管理的.管理岗位和专业技术岗位没有办法准确对应,只能够参照工资水平和转岗要求等进行把握.管理八级的工资比专业技术中级最低档十级要低,但比专业技术助理级最高档十一级要高;管理七级的工资基本与专业技术中级的中间档次九级差不多,要比专业技术九级略低一点点;专业技术助理级十二级满三年、专业技术助理级十一级满两年可以转管理八级,专业技术中级十级可以直接转管理八级,专业技术中级十级满两年可以转管理七级.

事业单位中的管理岗位九级晋升八级有政策吗?

答： 事业单位中的管理岗位九级晋升八级有政策规定 依据人社部《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》二、岗位类别设置 6. 事业单位三类岗位的结构比例由政府人.

事业编制八级科员属于什么级别

答： 事业编制八级管理岗位的级别是副科级(在非领导职务称为“副主任科员”)

请问事业单位的股级干部需要组织部考核吗?

答： 股级不需要

事业编制归组织部管理是什么情况和身份?是依照公务员管理还是参照

答： 档案管理各地习惯不同,没有具体规定,不过各地绝对多数都是组织部或人社局管理,极个别由档案馆代管.多数地方组织部管县委直管干部,人社局管政府直管干部,如县一级,副科以上干部归组织部、科员一级归人社局;市一级,副处以上干部归组织部,科级及以下归人社局,这是多数地方做法.

事业单位管理人员从九级进到八级要什么条件

答： (1)遵守宪法和法律;(2)具有良好的品行和职业道德;(3)岗位所需的专业、能力或技能条件;如管理岗位一般应具有中专以上文化程度,八级职员岗位,须在九级职员岗位上工作3年以上.(4)适应岗位要求的身体条件;(5)岗位所需的其他条件.

全额拨款事业单位,编制是管理岗位7级、8级、9级的,说明是干部身

答： 说不准的,工人身份的也可以转管理岗,我见过许多工人身份在管理8和管理9的,管理7的基本没见过.事业单位的工人身份大部分是士兵安置来的.

事业单位八级管理岗位是什么意思

[最佳答案] 1、事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别.2、管理岗位分8个等级,最高岗位为三级职员岗位,最低位十级职员岗位,事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员.

请问事业单位八级管理岗位是什么意思?

答： 事业单位八级管理岗位是:科级副职 管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位.管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要..