• 老是被同事使唤,怎么办?
• 昔日的平级同事变成直属领导，处理关系该做哪些改变
• 平级同事总把他自己当领导一样给我指派任务或询问我干什么 怎么办？
• 怎么对付喜欢使唤人的同事，比如两个人同样的职位，对方直接来句把什么东西给我搬上来。

老是被同事使唤,怎么办?

你遇到小人了…你帮助她，她不会感激你，还会尽力把你踩下去。

如果我是你，我会找个时间，跟老板好好谈谈，把情况都说给老板听。

如果老板对你表示信任，你就继续工作，另外根本没必要去理那个使唤你的人

如果老板不相信你，冷落你，我劝你，呆这里没有发展的前景。因为这个公司已经没有活力，要靠阿谀奉承来晋升职位，你觉得是你这样的老实人做的么？

这是我的看法，希望可以考虑考虑…

昔日的平级同事变成直属领导，处理关系该做哪些改变

办？

A：

多沟通，多做团队建设。同事升迁很正常的事情，产生隔阂或许只是你觉得，因为毕竟你成了领导，作为你的下属不可能还像以前一样，只要不影响工作就可以。上级和下级本来就不能跟同级那样的。

B：

你虽然是领导，但不代表技术能力超强，重点是你的管理、协调、沟通能力，一个项目的成败也不是光看技术能力如何，技术再好管理很差一样是失败的项目，因此你应该首先相信自己的能力，与昔日同事优势互补，做好管理协调者。另一方面，在技术上多听同事意见，不要认为自己是负责人就擅自做主，现在的社会多是以德服人。放下心中芥蒂，有事论事，公平客观对待同事，相信你会赢得掌声。

平级同事总把他自己当领导一样给我指派任务或询问我干什么 怎么办？

首先，现在的事实是你没有对方强大，所以你只能忍。其次，要知道任何事情都是对你的锻炼，他们安排给你的工作可看作是他们流逝的机会到了到了你手里。还想告诉你，不管怎样，你必须学会两面三刀的做人，这是必须的。你要学会拍他们的马屁，但又不能太明显，要让他们感到愉悦，这样你会轻松一些。然后，要学会有意无意的在领导面前展现一下自己的能力，不能太招眼，恰到其处，让他能记住你，要学会与他人交朋友，不管是真朋友还是狐朋狗友，都需要，你要知道，总有一天会有用

怎么对付喜欢使唤人的同事，比如两个人同样的职位，对方直接来句把什么东西给我搬上来。

如果同事经常这样使唤你，那就要让他知难而退了。让他知道，你们是平级的，直接不理睬，或者礼貌的告诉他，自己没空，时间久了，他就知道了，同事之前表面过得去就行，也不能把关系搞得很僵