没有太多相关工作经验，该怎么去应聘招聘专员？
我们说你要选择一个职业去做,首先是兴趣,兴趣是成就一切之源.如果你想做招聘专员,那么你应具备以下几个要素:一是要有客观的选人用人的心理状态,因为人是有"个体情绪"的,往往难免以貌取人或者以学历以背景取人等,这是你要克服的,也许很难做到完全的不带感情色彩,但你自己一定要有适当的把握和控制大局的能力.二是掌握几个专业的甄别人才的工具和面试方法,比如结构化面试法，比如相关的测评方法等，这些可以从相关的HR论坛获得参考（不是套用）。三是要想获得招聘专员这个岗位的机会，如果没有经验，很难被用人单位选中，那么建议你从人事助理做起，先不专注于某一模块，从人资部打杂开始HR生涯的第一步，然后在工作中自己专注于这个模块并去收集前辈的工作经验和工作方法，然后据为己有。四是优秀的沟通能力，HR工作的核心就是从沟通中获得和谐的企业管理环境和人事环境，从而实现企业的战略性发展，所以沟通能力是你必备的基础技能之一，这也是你获得职业生涯发展的首要技能。
希望我的回答对你有所启示，祝你成功！
没有工作经验，参加社招被录用的机会大吗？
社招不同于校招，其目的是要招有工作经验的，你没经验必然是劣势。至于机会大不大，这个问题就太宽泛了。首先要看你想去什么岗位。正规公司写明具体要求工作经验多少年的岗位就不用去试了，基本上是刚性条件。
如果是超市收银员、餐厅服务员这种比较简单容易上手的工作，没经验的人也很容易上手，一般问题不大。但是有点学历的人可能又看不上这些工作。
如果你学历不错，又只是刚毕业一两年错过了校招，视情况可以跟企业谈谈，愿意以没经验的学生身份从基层做起，或者可以找学长学姐老师内推一下，成功概率更高。请记住没经验是你的短板，你得想办法从其他方面去弥补，凸显你的优点，想想企业为什么要招一个没有经验的人。
28岁念完ACCA，没有工作经验还有机会进四大吗？
四大入职一般两条途径，一是应届毕业生的网申，一是有工作经验人由他人推荐。
如果你不是应届生同时又没有工作经验现在进入不了，需要你有几年会计经验后再进入，那时的职位就不是“小朋友”了。会计经验最好是事务所方面的，英文要好，有了CPA或ACCA或司法考试资格其中之一，我想都会给你首次面试机会的，接下来是否能够通过其他面试程序就看你个人能力了。
现在什么工作适合没有经验，没学历的人？？？
你的意思是说没有学历没有工作经验能找到什么工作对吧？
现在这样的人很多，服务业就是个不错的选择，比如餐厅，工厂，还有各个行业的学徒工！