公司三个月不发工资,我辞职可以直接走吗

答： 可以 同时可以要求补偿

公司三个月没发工资了,可以不写辞职信直接走人吗? 走了那三个月的

答： 你直接走又想要工资的话可以去劳动仲裁处提诉讼,收集能证明你是这个公司员工的证据,比如合同,工资条,考勤记录,工作牌,工服、名片等.另外你可以和公司协商解决,如果协商解决不了再走法律.

我厂里拖了3个月工资没发,我不想做了,今天去辞职没答应,可以直

答： 无故拖欠员工工资可以去申请劳动仲裁,法律会给你一个满意的交代.

公司三个月不发工资,我是否可以辞职,是否可以要赔偿

[最佳答案] 一、可以辞职,也可以要求支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算.

公司拖欠三个月工资,我可以直接离职吗

答： 你不可以直接离职,你得把钱要回来再离职

问:干了四个月不辞职直接走人会不会怎么样到其他地方还可以上

答： 劳动者干了四个月不辞职直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

单位三个月不给我发工资我是不是可以直接走人,之前签的劳动合同

[最佳答案] 建议你去劳动局投诉.应该双倍支付你工资的,然后走人

您好,我们老板有三四个月没发工资了,不知道为什么就是拖着不发怎么

答： 到当地的劳动监察大队举报他或者报警

公司三个月不发工资,我可以随时辞职并拿到工资吗?

[最佳答案] 可以,《劳动法》第38条规定:未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除合同.

老板将近三个月不发工资 我拿钱走人是否犯法

[最佳答案] 工资支付周期最长不得超过一个月,老板拖欠工资不发侵害了劳动者的合法权益,但是劳动者应当采取合法手段来维护自身权益,不能直接拿取公款走人,否则将涉嫌构成盗窃罪或侵占罪. 用人单位拖欠克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁.