• 同事，领导对你有误会
• 离职跟领导谈话时说了一句话，同事说这样可能有点幼稚但是说的是实话，我在反思我说话的方式是不是有问题
• 离职时该不该跟老板解释清楚一直以来他对我的误会
• 在工司里上班同事说我太单纯了，没心眼，而且太软弱了，要我对领导，同事说我的时候没理也要跟他杠一下，

同事，领导对你有误会

首先，主管当然重要。

其次，你要从你自己的角度分析一下你说错什么了。如果没有，站在主管的角度分析一下你是否说错了什么，

如果没有，那你可以用一种虚心的态度问你的主管，你到底是怎么了。

不知道你主管是男是女，

男的很好办，找出来吃顿饭，喝点酒，男人都是大度的，不象女人。

要是女人么，恩。。。。。。送点小礼物，但是不要太贵，要精致就行，然后附带一张卡片：如果工作中有什么疏漏的地方 请指正。

其他的我也没想好，只有这么点遇见，而已。

离职跟领导谈话时说了一句话，同事说这样可能有点幼稚但是说的是实话，我在反思我说话的方式是不是有问题

既然决定要走，何必在意说出的话，而且你说的是真心话，这样真实的人现在社会上不多了。如果你的领导胸怀够大、格局够高，不应该计较你说的话，而应该反思自己在这段时间上的工作方式、总结自己的不足，他应该感谢你才对。其实销售从业者，绝大多数比较圆滑，给人的感觉滑不留手，反而真诚的人更能在工作上另辟曲径，坚持真我！

希望能够帮到你

离职时该不该跟老板解释清楚一直以来他对我的误会

如果你老板对你有偏见，为什么会有这个想法呢？

你花了两年时间，都没有让你的老板改观？

如果是你自己认为老板对你有意见，事实是你多想了也有可能啊，或者老板就是听小人的话，没有对你做出正确评价，那这样的老板这样的公司，你尽早离开。

我认为你辞职的原因，工资只是一方面，主要是你认为老板针对你，对你有偏见。那你的老板是什么样的人，人品如何？值得你为他效力吗？如果不是，那么你也不用去解释了，他也听不进的。

洒脱点走吧，你会遇到更好的！

希望对你有帮助，谢谢

在工司里上班同事说我太单纯了，没心眼，而且太软弱了，要我对领导，同事说我的时候没理也要跟他杠一下，

人善被人欺，这是绝对的真理。

有时候确实不该太软弱，太单纯，那样的话，在别人眼里就是个软柿子，任人拿捏。

不过，你没理的时候还是别跟人顶嘴或者杠了，那样也不好，会让人觉得你不讲道理，惹人厌的。