- 1号上班20号发工资，当月工资要下月20号结算，当月20天的工资是不算工资吗？
- 在厂里入职做两个月拿一个月的工资，要是月底最后一天入职，到了下个月底算两个月工期吗
- 在厂里面上班，这个月底刚好做完两个月发工资，但是我腊月20就要回家，我可不可以月底发工资了，提前
- 到工厂打工 ，我是二月二十号进的厂，押了二十天工资，每个月是二十号发工资，请问我不干了，走的时候会
1号上班20号发工资，当月工资要下月20号结算，当月20天的工资是不算工资吗？
公司每个月20号发工资·
你准备12月1号开始上班！ 那公司肯定不会在12月20给你发工资的！因为每个公司都会压工资的！ 如果不压工资，很多人就会自动离职，给公司带来人事管理不便！
所以1月20号是发你12月1号-12月31号的工资·
循环下去，每次你领到工资时，一直积压20天工资在公司里！
但是辞职的时候，每一天的工资都会结清给你的！
如果不结清，你就可以找公司算！
在厂里入职做两个月拿一个月的工资，要是月底最后一天入职，到了下个月底算两个月工期吗
工资不会这样算的。
一般都是这个月上班多少天，
下个月发工资的时候会结算多少天。如果是一个月的最后一天上班，
这个月也就只有一天的工资。
在厂里面上班，这个月底刚好做完两个月发工资，但是我腊月20就要回家，我可不可以月底发工资了，提前
请问你签合同了吗？如果签了合同的话，那你要提前一个月提出辞职，否则就要赔偿公司一个月公司如果没有签合同，那公司就要支付你双倍工资，同时你也随时可以辞职这样公司要是拖欠工资，你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，免费的
到工厂打工 ，我是二月二十号进的厂，押了二十天工资，每个月是二十号发工资，请问我不干了，走的时候会
正规单位是这月发上个月工资
按你说时间，应该3.20发放2月你实际工作日工资
如果单位这样发放工资，就没问题。否则单位就有可能存在扣押工资问题
如果正常通知单位辞职，单位不结算工资，可以向劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁
《劳动法》
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；