肯定好事,公司肯派你去,说明你的能利得到公司的重视,这对自己来说也是一个发展的好机会
考验吧
职员外调的原因外调是为了历练你.当然,除非你PP黏胶水,不想挪动,安于现状另说咯~
为什么一个公司会把优秀员工排挤走,然后不断招新人?因为管理者不懂管理.
如果新人被总公司调到分公司意味着什么呢?没有什么意味,不要想的太复杂了.分公司很多学习的地方,更有利于你对于市场的了解、掌握.等你学到了更多的东西,再到总部工作就会更进一步了.如果你在分公司表现优秀,有可能成为一方诸侯.
公司招聘为什么总留不住新人我觉得这不应该只是从员工角度找问题,首先员工由于个人原因离职是比较少的,. 那么,我们可以尝试从公司甚至公司高层的管理者来找到其中的原因,物价飞涨一般的.
公司外调员工是好事还是坏事如果是一家好的公司,外调对于员工自身来说是一种挑战.对于公司来说,员工学多一点东西对公司也会多一点贡献.双赢吧
公司招聘.为什么总留不住新人啊?我想你公司有如下的一个原因 一,贵公司待遇与福利不太理想(如公司有饭堂的包括公司的饭菜) 二,公司环境不好.如:公司周围没市场,步行街什么的,还有公司内环境不好例如宿舍饭堂等 三工作太累加班加点 四,公司没帅哥或没靓妹 五,在贵公司没有提升空间或在贵公司学不到一技之长
为什么新人都会被同事排挤呢?1,新人为什么会遭到老员工排挤,一个原因可能是老员工觉得你一个新人能力不足.还有可能是觉得你的到来会对他们造成威胁,担心你抢了他们的风头.2,遇到老员工.
为什么公司总是像老员工那样要求新人?如果作为职场新人的你也有着同样的疑问,那么我想反问你一个问题:当你以一个职场新人的身份,拿着和同岗位老员工一样薪资的时候,你有没有问过为什么?如果你没.