擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; .
劳动者付出的劳动,用人单位应依法支付工资;劳动者如果旷工给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,但用人单位应依法按比例扣款.根据《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
烟台lg自动离职有工资吗当然应该有工资,因为你付出了劳动,就必须有劳动报酬,按劳取酬是社会主义分配原则.
矿工.自动离职还能拿到工资吗?能拿工资
旷工自离有没有工资一般旷工3天就被视为自离, 这一个月的工资就全部泡汤了
新劳动法旷工被辞有工资吗?关于旷工处罚,劳动合同法没有明确规定. 劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合.
旷工会有工资吗任何企业都不允许旷工行为,偶尔一次会扣工资,时间如超过规定期限则会开除!
因为旷工,被自离.还能拿到工资吗?不能,劳动合同法第三十九条规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的----------------------------------------------------------------- nance2001真诚回答 希望能帮到你
旷工被辞退,是否有上月工资?因旷工被辞退,工资应按出勤结算,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任. 工资,是职工劳动报酬,职工因为旷工被辞退,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按照出勤一次性结清工资. 旷工,是指无正当理由,既不请假,或者请假未被批准,而不出勤的行为,属于严重违反劳动纪律行为.职工因为旷工造成用人单位损失的,按劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,应当承担赔偿责任.
旷工被辞退有工资吗肯定有工资的,如没签劳动合同,店家本身就已经违反了劳动法了,以此为据,可结了工资立马走人的.可去当地的劳动监察大队去投诉或找媒体曝光,肯定有用的,祝好运!