• 为什么别人都那么成功，再看看自己，还是做一个保安，我真的受够了，我到底该怎么办
• 在商场里怎么做好一名女保安
• 我个人认为，凡是当保安的人都是没有什么素质、文化，道德低下，品质低劣的人，您同意吗？
• 保安考核试题与答案

为什么别人都那么成功，再看看自己，还是做一个保安，我真的受够了，我到底该怎么办

你这样的心态，如果一直保持下去的话你注定不会成功，首先说你做保安，做保安怎么了，不偷不抢，不范法，有固定工资，你没听过吗？世界上就中国也有的例子，大男子汉的买肉，买包子，只要有心也能干的与众不同，别人成功，你却只看到了他成功的一面，却没看到他成功后面付出的辛酸苦泪，他们的成功也不是一朝一息而成，而是年复年，三五十年以来一步步慢干出来的，只要你努力，你也可以的呀，你现在一面做好自己的本质工作，空余时间，好好的提升自己，强大自己，慢慢的你会发现其实一个保安也有自己的骄傲，其实自己也很了不起。

在商场里怎么做好一名女保安

为一名保安员，就应该如何在工作中做好本职工作，争当一名优秀的保安，谈谈个人的几个观点： 一：心态。我觉得这个词不管在那一行都应该放在首位，一个人能不能成功，能不能在本行业中成为强者，心态起着决定性的因素。百分百的心态投入到工作中，不管做每一件事都认真对待，摆正自己的态度，那你就能做一个强者。换句话说假如你心态不正，每天抱着混日子的思想，做一天和尚撞一天钟，你将只能是一个追随强者的弱者。 二、能力。有句话是这样说的：能力是开启财富的金钥匙。这句话一点不假。在如此激烈的社会竞争中，你没有相当的能力是行不通的，而能力也不是说天生就具备的，它需要我们平时工作中的积累、学习而得来的，平时多付出一份努力，就能比别人多一份回报。 三、素质。这关系到个人修养。在当今社会，有很多有素质的人，也有相当一部分没素质的人。而我是一名保安，保安的个人素质决定了他的服务质量，一个有着优良素质的人，一定是一个有修养的人，而他所服务的对象也将得到满意的结果。 四、形象。内强素质，外树形象。这是每个企业都很重视的一个问题。就企业而言，公司员工有着良好的素质和完美的形象，在与客户洽谈业务过程中就更能得心应手，也能给客户留下深刻而良好的印象。

我个人认为，凡是当保安的人都是没有什么素质、文化，道德低下，品质低劣的人，您同意吗？

不同意.

1、当我们本身是一个有素质、有修养的人的时候，那与我们相处的人绝大多数都会是有素质、有修养的人；当我们本身不是一个有素质、有修养的人的时候，那就别奢望身边的人都是有素质、有修养的人。

2、素质、文化、道德、品质都有不同的评价标准，不能混为一谈。

举个例子：

有文化的人，不见得有素质，不见得有道德，不见得有品质；

而有道德、有品质、有素质的人却珐梗粹妓诔幻达潍惮璃也不见得有文化。

我见过很多保安，没文化（这个标准是什么，是另外一个话题）的确实较多，但要说他们没素质、没道德、没品质，那个是门缝里看人了。

保安考核试题与答案

保安培训考核试题

一、判断题(每题2分共68分)

1、遇到不配合工作或违反规定的人,纠正时先敬礼。( )

2、车辆管理员对车主的证件必须保护好。 ( )

3、巡逻时要做到明查与暗访相结合。 ( )

4、保安员不得擅自留人在宿舍过夜,保持内务卫生良好。 ( )

5、小区巡更点签到可以提前、退后或代签。( )

6、同事之间应相互帮助,在遇事时可以相互推诿。 ( )

7、若发现业主需要帮助,应主动协助。 ( )

8、巡逻中发现自己不能处理的问题,应及时向上级汇报。 ( )

9、消监控人员应坚守岗位,不得擅离职守。( )

10、发现可疑情况应立即通知巡逻人员赶赴现场核查。( )

11、车辆管理员应按规定收取和上缴停车费用,不得以权谋私。( )

12、发现有人触电,在未关闭电源前切不可用手直接接触触电人。 ( )

13、保安的对讲机可随意乱放乱扔。( )

14、保安接班时需和交班人交接物品和需处理的事情。( )

15、在工作中发现有人破坏公共设施设备,应当及时的予以制止。 ( )

16、匪警电话号码为“110”。 ( )

17、外来人员进入小区不需要登记。( )

18、装修期间保安检查时不需要检查装修人员进出证。( )

19、保安在值勤记 录本上可以乱涂乱画。 ( )

20、外来车辆进入小区要查询并记录后方可放行。 ( )

21、保安在巡查时发现可疑人员应及时报告领班并跟随行踪。 ( )

22、保安在上夜班时可以偶尔打瞌睡。 ( )

23、因工作需要,可以临时占用或堵塞消防通道。 ( )

24、水可以扑救因电器短路引起的火灾。 ( )

25、消防器材可以挪作他用。 ( )

26、工作时在没人的情况下,可以从绿化带上走。 ( )

27、发现初起火灾可以不去扑救,直接拨“119”就可以了。 ( )

28、消防主机报火警或故障直接按复位键就可以了。 ( )

29、灭火结束后,消防主机控制器打到手动状态。 ( )

30、小区内的大件物品出门要办理物品出门证登记。 ( )

31、发现有人身上着火,可用灭火器直接喷射。 ( )

32、火灾扑救结束后,要将情况详细记录在交接班记录本上。 ( )

33、发生火灾时,人员贴近地面走,主要是因为烟雾是向上走的。 ( )

34、消监控人员应密切注视消监控设备设施的运行状态。 ( )

二、排序题。(每题8分共32分)

1、保安员交接班的工作程序( )

A、交班人员至交接手续移交完毕后,由领班整队讲评当班工作情况,再列队带回寝室。

B、由领班在寝室集队检查队员的仪容仪表,(不合格者限时改正)布置当班工作及上级指示、任务等,再列队带到接班地点。

C、接班提前十五分钟到岗,办理移交手续。

D、交班领班与接班领班、队员一同列队沿交接路线检查安全隐患、小区设施、设备的完好、交通及车辆停放等所管理的内容。

E、移交交接班注意的内容及相关事项。

F、交接后,接班人员对遗留问题立即给与整改,无法处理整改的问题及时上报。

G、移交完毕后,交班领班总结当班需及时整改的事项、投诉、报修等内容,如实详细上报物管处,双方领班再进行签字认可。

2、 对外来人员进出记录程序是( )

A、指引访客所要到的房号。

B、请来客出示证件,并按要求在访客进出登记本上做好记录。

C、敬礼、礼貌的询问来客所要到达的房号。

D、在访客离去时礼貌问候并及时登记好离去时间。

E、有车辆的访客,指引其按要求停放好车辆。

3、发生火警时的处理流程是( )

A、保安员接到火警应立即通知管理处及消监控中心,由消监控中心通知巡逻保安立即赶到现场实地查看,并做出正确处理。

B、所有员工应听从管理处指挥,按照分工各司其职,维护现场秩序。

C、若火势较大无力自救时,应立即拨打“119”电话。

D、确认是火灾时,立即报告管理处。

E、在值班记录本上详细记录事情经过,以备后查。

F、现场困有住户时,应本着“先人员后财产”的原则进行抢救,若住户室内无人,在无钥匙的情况下,由管理处决定是否破门而入,事后由管理处向业主解释。

4、电梯困人时的处理流程是( )

A、发现电梯困人时,监控人员应密切电梯内人员的状况,无监控室的保安人员应立即赶到现场与被困者对话。

B、被困者救出后需及时记录被困者的姓名、地址、联络电话和送往何处救治。

C、立即通知管理处和工程部人员赶赴现场进行解困。

D、与现场人员保持对话并进行安慰,询问被困人员情况,使被困人员了解解困工作的进度。

E、若解救人员30分钟后仍未赶到,被困者中有孕妇或病人需要救援的,现场保安或监控人员应立即报警,待警务人员到场处理。

F、、事后必须详细记录事件的始末事间、解救的详细过程和情况、解救人员到达及离开的时间等内容