• 事业单位招聘报名表毕业时间填错了。
• 事业单位招聘中填写报考信息的时候,“专业技术职务”这一项该怎么填？
• 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月？
• 事业单位最低服务期限5年是什么意思？服务期限内我能不能参加别的事业单位或者公务员考试？

事业单位招聘报名表毕业时间填错了。

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如果您报名的岗位对于毕业时间没有要求的话，只要和招聘单位说清楚情况就行，如果是特殊要求的，那就不行了。

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事业单位招聘中填写报考信息的时候,“专业技术职务”这一项该怎么填？

根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。

例如：高等学校教师 教授 副教授 讲师 助教，中等学校教师 高级讲师 讲师 助理讲师 教员，技工学校教师 高级讲师 讲师 助理讲师 教员，中学教师 中学高级教师 中学一级教师 中学二级教师 三级教师。其他具体参照下表：

扩展资料：

1．专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出，经中央职称改革领导小组审核后报国务院批准。国务院委托专业技术职务系列的主管部门制订有关条例及实施意见。

其内容应包括职务的名称、档次（或等级）、适用范围、高中初级专业技术职务的合理结构比例、岗位职责、任职条件、任期、评审和聘任办法、审批权限等，报送中央职称改革领导小组批准试行，经过一段实践，总结经验，进一步修改后，报国务院正式发布。

2．各单位根据专业技术工作的实际需要，提出本单位选用专业技术职务系列和职务设置的意见，属于国务院各部门直属事业单位的，由各部门核准；属于地方的，由地方职称改革领导小组核准。

3．直接从事专业技术管理工作的部门设置专业技术职务问题，由中央职称改革领导小组另行规定，报国务院批准。

参考资料：搜狗百科：专业技术职务

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月？

事业单位在编人员受《事业单位管理条例》调节，规定的试用期是12个月。而试用期不超过6个月是出自于《劳动法》，在编人员不受《劳动法》调节。所以试用期应为12个月。此外，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，这里说的是劳动合同，是合同工签订的，而在编人员签订的是聘用合同，与劳动合同不同，劳动合同存在于《劳动法》中，与单位确定的是雇佣关系，而聘用合同存在于《事业单位管理条例》中，与单位确定的是人事关系。所以二者不冲突。要读懂法律，不要弄混淆了。

事业单位最低服务期限5年是什么意思？服务期限内我能不能参加别的事业单位或者公务员考试？

最低服务年限的官方解释是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期，与此同时在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。提出最低服务年限的目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。