病假期间,按病假工资发放. 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内,由用人单位按照不低于当地政府规定的最低工资80%自主确定标准支付病假工资.
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.
工人生病住院期间是否有工资拿?有的,按照国家规定的医疗期规定计发薪金.一般能有60%的基础薪金
有医院开具的病休条,请了一个星期的病假!老板能扣工资吗?病假当然是要扣钱的.
职工生病住院治疗期间企业应该支付工资吗生病期间也属于企业的职工啊,工资是要付的.要看住院治疗时间的长短啦.企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%.
住院治疗期间用人单位要扣工资,请问这样合理么?第三条 职工患病停工治疗,实行医疗期制度.医疗期按照原国家劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文发布)执行.第四条 职工患病,.
由于生病住院,按《劳动法》,请病假这几天,单位有权扣工资吗?不允许扣工资,怎么这么黑心
上班时生病住院算不算工伤?扣不扣工资?上班时生病住院不算工伤,发病假工资.根据《工伤保险条例》规定,劳动者生病(职业病除外)可以视同工伤的,只有依照情形,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,.
在工厂上班生病住院期间有工资吗有工资的.《劳动合同法》有以下规定:第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的.
上班一年多了请病假一周扣多少工资工作一年,工资税前4500,所以每天的工资是4500÷21.75=206.9元 请三天假,扣206.9ⅹ3=620.7元 最多只能扣这点钱,也有单位不全扣,扣60%~80%的都有,这就按单位规定办.