60岁以下按照上年度人均收入金额乘以20年再乘以百分之七十的得数是伤残赔偿金.四级伤残可以要求精神抚慰金.

1.根据《工伤保险条例》的相关规定,经劳动能力鉴定为一至四级伤残的,不存在一次性赔偿的问题,应保留劳动关系,退出工作岗位,享受伤残待遇.2.根据《工伤保险.

残疾赔偿金:受诉法院上年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收入)*20年(60岁以上递减,75以上5年)*70%;精神抚慰金:一般3.5万元;误工费:本人工资*误工期,若无固定收入,以当地职工平均工资计算;护理费:护理行业工资*护理期;住院伙食补助费:当地标准*住院期;医药费、交通费、后续治疗费等按照收据报销 具体建议直接电话咨询

工伤?工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性.

1、如果不走法律诉讼途径,估计很难解决 2、可以要求主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、如果构成伤残,可主张伤残赔偿金;还有精神损失费也可以主张 .

四级伤残评定标准: 1、日常生活能力严重受限,间或需要帮助; 2、各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; 3、职业种类受限; 4、社会交往严重受限. 根据《工伤.

除了医药费、护理费、误工费外,四级伤残应按受诉法院所在地的城镇人均可支配收入X20(年)X70%(伤残系数)计算.四级伤残造成完全丧失劳动能力的,还要支付其扶养的人的生活费,生活费按当地人均年消费支出计算,一般是20年,超过75周岁的支付5年,60周岁以上的每超过一岁减少一年.

根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次.

各地的标准不太一样.——————————————— 《广东省工伤. 一级至四级伤残,享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享受工伤医疗和停工留薪期待.

【工伤四级】《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75%,但不得低于当地最低工资标准.(三)经劳动鉴定委员会确认护理等级的,按月支付生活护理费.(四)工伤职工达到退休年龄时,办理退休手续,享受基本养老保险待遇.本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%.