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伤残评定主要是治疗终结后,是否存在功能性障碍,如果存在的经法医鉴定可以确定其残废等级. 评残一般应在受伤半年以后进行,肩轴损伤现在胳膊活动不方便且伸不直是有问题,再治疗看情况怎么样,半年后没有改变的赶紧去申请评残.估计会是9-10级.不过法医说了算啦.

工伤当时并未查出病症,过了几个月查出肩袖损伤,这就不能上工伤了,因为工伤的鉴定,是以事故发生的当时所做的检验报告与结论作为判断依据的,你已经过了几个月以后才发现肩袖损伤,没有理由证明你是因为公司的工作而使身体受到损伤,所以是不能算工伤的,除非你一直还在这家公司工作,当你再次发现身体不适时,去检查发现了肩袖损伤以后,可以将情况如实,跟公司的领导反应协商解决,要求给予报销部分医疗费.

1、医疗费赔偿计算公式 医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用 2、住院伙食补助费赔偿计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=18元*住院天数 3、营养费赔偿计算公式 营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定 4、受害人误工费赔偿计算公式 误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)*误工时间 或者(36097元÷365日)*误工天数 5、陪护费赔偿计算公式 陪护费赔偿金额=陪护人的原收入*陪护时间 或者同等级别护工报酬标.

首先,如果你描述真实的话,你的状况多数情况够不上伤残等级;其次,你做手术,要看你是否有做手术的必要,另外,看手术结束后恢复情况

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工. 由用人单位承担举证责任. 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人.

工伤职工鉴定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿如下,多久到位咨询当地社会保险经办机构和单位: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定. 所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付. 依据 《工伤保险条例》 第三十七条.

2016年十级伤残赔偿标准: 一、医疗费 医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用.因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用,应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例 等实际情况,予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的,参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定. (一)挂号费.一般以就诊治疗单位的挂号.

工伤十级赔偿有下列项目: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金为7个月的本人工资(单位给你上的缴费基数); (七)停工留薪期工资福利待遇及生活护理费; (八)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一.

10级工伤的赔偿适用《工伤保险条例》第三十五条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: <br _extended=＂true＂>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; <br _extended=＂true＂>(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工.

工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔.10级工伤所得的赔偿:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资*4个月另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低.

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