我在私人饭店上班扭伤了脚 骨折拉 老板应该付赔偿金吗 都需要.

我在店里边属于服务员 但前几天没有传菜生 老板让帮忙传菜 传菜过程中 因上楼梯崴伤了脚 这样算是工伤吧 那么老板应不应该付法律责任?

在私人饭店上班,上班是脚跌骨折了,现在老板要开除,老板只赔偿.

到工伤认定机构申请工伤认定,同时申请伤残等级鉴定,工伤、伤残确定了.可以到法院起诉用人单位要求赔偿.

我脚在单位上班歪骨折了,老板不给赔钱咋办老板没给交保险

按照劳动法,只要是在工作期间,不是人为故意受伤,都属于工伤.用人单位必须要给付医疗费,误工费,护理费,调养费等.可用劳动法来维护自己的合法权益.先用劳动法来与老板协商解决.解决不了,申请劳动仲裁.

饭店员工在店里摔伤后主动辞职老板还会赔偿吗

工作时间产生的事故都应叫工伤,员工辞职后饭店负责人也应承担相应赔偿责任.误工费,营养费,医疗费等.

员工在酒店上班意外受伤要不要赔钱?

如果在工作期间,受伤应当认定为工伤.酒店应当赔偿治疗费、误工费、交通费等.如果比较严重,达到残疾程度,可以申请评残.

在饭店工作,工作九天,脚轻微骨折,算不算工伤

1、若未做内固定术,应构成十级伤残. 2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为.

在饭店打工脚根骨折饭店需要承担什么责任

得看你是因为什么原因受伤的,如果是因为饭店地滑或者被饭店的东西绊倒了,饭店是要负一定责任的>第三十七条 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任.因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任.

Y 我的脚在工作中摔伤、骨折,老板怎样赔偿

申请工伤认定,按工伤标准赔偿.过程比较繁琐,建议委托律师代理

餐馆员工下班滑倒受伤老板要不要赔偿?

员工下班滑倒受伤,不属于工伤,不能享受工伤待遇.上下班路上能够认定为工伤的. (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患.

员工在饭店摔倒造成肌肉拉伤不能上班 老板应该支付工资吗

依照国家规定:如有劳动合同应支付当月基本工资,单位有权解除劳动合同