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试用期崴脚最好不报工伤
不属于工伤. 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或.
不属于工伤2113. 因上班出门下楼梯崴脚的,不符合标准工伤认定的条件,不能认定工伤. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形5261之一的,应当认定为工伤: 4102(一)在工作时.
试用期员工被证明不能胜任所在岗位工作的,可以提前7日通知员工,即可解除劳动合同;发现员工在录用中存在弄虚做假的也可以辞退.但是辞退必须有证据证明不符合.
脚扭伤工伤可以休多久
能休息多长时间,取决于医生.医生让你休息多长时间就是多长时间.
你遇到的医生很负责.不知道你扭的严不严重,如果不严重是不会开的.一般要到打了石膏这种程度,才开.一般补开是很难的. 楼主啊,这个是在网上找的,知道上最好.
见:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者.
工伤把脚崴了怎么理赔
估计就不扣工资吧.最多再给点补偿.
那你还要什么赔偿,保险就是赔偿,不是给工薪 再看看别人怎么说的.
31(天)Ⅹ180元二5720元.所以没有5540元这个数.这样的工伤赔偿按规定赔偿是住院其间的一切费用.出院后就不赔偿了如需赔偿必须做伤情鉴定,按鉴定结果再谈.具体情况最找律师咨询.
脚崴了算几级工伤
怎么崴的. 若是在工作的时间崴了的话,那是属于工伤的.
不属于工伤. 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或.
参见第一项 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在.
轻微工伤休息有工资吗
是的,肯定有工资的啊
工伤等级鉴定之后在家休息,工资待遇: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付. 2、停工留薪期一般不超过12个月.
那是肯定的呀 工伤受劳动法保护的
这篇文章到这里就已经结束了，希望对朋友们有所帮助。