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各地情况有所不同,广东省的规定是按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费;广州市的规定是按上年度本市单位职工月平均工资为基数的一定.

您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助.

护理费 1.标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责.(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的4.

其实护理费就是护工的误工费.当然如果护理人员的工资高于护理费,那就可以要求按其误工的工资计算护理费.

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工伤职工停工留薪期,符合护理条件的,护理费由用人单位承担. 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的,由所在单位负责.用人单位可以派人护理,也可以支付护理费请人护理.支付护理费的,所在省、直辖市、自治区规定有标准的,应当从其标准;没有规定的,可以参照当地护工标准支付. 生活自理障碍,按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定,是指进食;翻身.

工伤期间生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止) 评残后:护理费赔偿金额有三种情况: 1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式: 护理费.

一、关于工伤员工住院期间伙食补助: 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费. 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销. 二、关于工伤护理费标准: 护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的.

王女士问:工伤住院期间是否有营养费和护理费? 答:根据现行的《工伤保险条例》(国务院第375号令)及《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府第169号)的规定,职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,应当全额报销.已参加工伤保险的,从工伤保险基金支付;尚未参加工伤保险的,由用人单位按规定支付. 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准.

工伤期间家人陪护误工费按照护理费进行赔偿: 1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责. 2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费. 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.

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