• 劳务派遣公司收员工百分之五管理费，没有上限，合理吗?
• 我们公司每个月会付出一笔20万左右的劳务派遣费用给劳务公司，请问会计分录怎么处理比较好？
• 会计 企业在劳务购入和出售金额超过多少时就必须通过银行来进行转账
• 劳务派遣公司的零时工工资列支有限额吗？

劳务派遣公司收员工百分之五管理费，没有上限，合理吗?

你好，这是不合理的。因为你与劳务公司之间是劳动关系，只有用人单位向劳动值支付工资，没有劳动者须向用人单位付管理费的道理。

我们公司每个月会付出一笔20万左右的劳务派遣费用给劳务公司，请问会计分录怎么处理比较好？

正确的处理方法：

借：制造费用-劳务费 200000  

贷：其他应付款---劳务公司  200000  

劳务派遣人员，不与你公司签订劳动合同，不是你公司的员工，不能在应付职工薪酬科目里面核算劳务派遣费用。

劳务派遣公司，属于劳务输出公司，你公司应按接受劳务来处理账务

会计 企业在劳务购入和出售金额超过多少时就必须通过银行来进行转账

虽然有规定是1Q或1W的额度，但是具体操作还是问下你们头吧，毕竟每个单位的制度和尺度不同，你也不必担心得太多，你做帐请示过老板，基本没问题的。碰到过于离谱的情况一定要提出来说出不能这么操作的原因和依据，总之作为会计一定要把握好自己的尺度。

不需要太过害怕什么，认真把自己的工作做好就行了，心里给自己留一本帐，到时候也说的清楚，不要把自己套进去就好。

劳务派遣公司的零时工工资列支有限额吗？

劳务派遣公司的临时工工资列支有限额，这种情况下应该根据你们公司的待遇来算呢。