企业生产的产品没有国家标准和行业标准的,应当制定企业标准,作为组织生产的依据.企业的产品标准须报当地政府标准化行政主管部门和有关行政主管部门备案.已有.

员工行为规范的内容编辑 根据企业运行的基本规律并参考很多企业的实际,无论是什么类型的企业,从仪容仪表、岗位纪律、工作程序、待人接物、环卫与安全、素质与修.

行业标准是对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求所制定的标准.行业标准不得与有关国家标准相抵触.有关行业标准之间应保持协调、统一,不得重复.行业标准在相应的国家标准实施后,即行废止.行业标准由行业标准归口部门统一管理.企业标准是在企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准,是企业组织生产、经营活动的依据.国家鼓励企业自行制定严于国家标准或者行业标准的企业标准.企业标准由企业制定,由企业法人代表或法人代表授权的主管领导批准、发布.企业标准一般以“Q＂标准的开头.

按《企业标准化管理办法》: 企业根据生产、经营需要设置的标准化工作机构,配备的专、兼职标准化人员,负责管理企业标准化工作.其任务是: (一)贯彻国家的标.

1、农业标准体系:主要是指围绕农林牧副渔各业,制定的以国家标准为基础,行业标准、地方标准和企业标准相配套的产前、产中、产后全过程系列标准的总和,还包括.

国务院有关行政主管部门分工管理本部门、本行业的标准化工作.行业标准由国务院有关行政主管部门编制计划,组织草拟,统一审批、编号、发布,并报国务院标准化行政主管部门备案. 国务院有关行政主管部门的主要职责是: (1)贯彻标准化工作的法律、法规、方针、政策,并制定本部门的实施办法; (2)承担国家下达的草拟国家标准的任务并组织制定行业标准; (3)制定本部门、本行业的标准化工作规划、计划; (4)指导省、自治区、直辖市有关行政主管部门的标准化工作; (5)组织本部门、本行业实施标准; (6)对标准实施进行监督检查,根据国务院标准化行政主管部门的授权,分工管理本行业的产品质量认证工作.

企业关键行为体系是为支撑企业文化的良好发展而设定员工的行为规范,员工在度身量造的行为规范约束下能更深刻理解企业文化,更好配合企业文化战略的实施.主要包括两大部分:一是基于企业文化分解出来的关键行为;二是企业管理行为规范,即职业道德,企业礼仪,职业化修养等内容.普智经盛做企业文化理念,关键行为规范等等,搜索就能了解到.

企业标准是在企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准,是企业组织生产、经营活动的依据.企业标准有以下几种:(一)企业生产的产品,没有国家标准、行业标准和地方标准的,制定的企业产品标准;(二)为提高产品质量和技术进步,制定的严于国家标准、行业标准或地方标准的企业产品标准;(三)对国家标准、行业标准的选择或补充的标准;(四)工艺、工装、半成品和方法标准;(五)生产、经营活动中的管理标准和工作标准.法律依据:《中华人民共和国标准化法》第六条:企业生产的产品没有国家标准和行业标准的,应当制定企业标准,作为组织生产的依据.企业的产品标准须报当地政府标准化行政主管部门和有关行政主管部门备案.

根据标准适用范围和审批权限的不同,《标准化法》将我国标准划分为国家标准,行业标准,地方标准和企业标准四级.其制定部门分别是:(1)国家标准由国务院标准化行政主管理部门编制计划,组织草拟,统一审批、编号、发布.(2)行业标准由国务院有关行政主管部门编制计划,组织草拟,统一审批、编号、发布,并报国务院标准化行政主管部门备案.(3)地方标准由省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门编制计划,组织草拟,统一审批、编号、发布,并报国务院标准化行政主管部门和有关行政主管部门备案.(4)企业标准由企业组织制定.企业产品标准须报当地政府标准化行政主管部门和有关行政主管部门备案.

中国标准:行业标准代号如下:序号 代号 含义 管理部门 1 bb 包装 中国包装工业总公司 2 cb 船舶 国防科工委(船舶) 3 ch 测绘 国家测绘局 4 cj 城镇建设 建设部(城镇建.