现时同学们对于单位组织的旅游可以代替休年假吗？背后原因令人吓呆了，同学们都想要剖析一下单位组织的旅游可以代替休年假吗？，那么婷婷也在网络上收集了一些对于单位组织旅游感想的一些信息来分享给同学们，事件始末最新消息，同学们一起来看看吧。
单位组织旅游可以抵扣年休假吗不需要,如果单位没说明此次旅游的同时享受的是带薪年休假,那么就不需要扣带薪年休假,如果发现工资少了,可咨询相关部门详细原因,实在不行就找仲裁
可以,但要征求大家的同意.你也可以不参加,继续工作,自己安排带薪休假.
企业组织的旅游能代替带薪年假吗'劳动法有对企业规定吗旅游不能替代年休假,公司没有放年假未调休的,可以要求支付百分之三百的工资
公司组织的旅游可以算年假吗?算,公司可以统一安排职工年休假,在年休假期间组织旅游.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨.
如果单位组织旅游,旅游天数可以计算进年休假吗?劳动法是.旅游天数可以计算进年休假
公司组织员工去旅游算是年假吗?是不是可以抵年假?年假属于协商一致,只要员工同意,不是强迫的,就可以. 关于年假的详细解释及法规可参考:hi.baidu/janetang0905/blog/item/3fe3a52534b27b39c8955915.html
公司旅游可以抵扣年休假吗最好是不要,公司旅游本来军事员工福利,扣年假虚得很.
公司组织旅游要扣年假不去的可以不扣吗公司有年休假安排权,这叫公司安排职工休年休假,并利用年休假组织职工旅游.不去的,依然是休年休假.但是公司安排上班的人员除外. 国务院 《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假. 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排. 单位确因工作需要不能安排职工休.
单位组织旅游可不可以顶替年带薪假可以折抵
请问单位组织职工旅游能不能冲抵年假?我认为可以,做些手续,要去旅游的人填年假申请单. 另外,这个旅游应该自由参加的,不能强制. 旅游中要注意安全,最好购买意外伤害保险.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。