前段时间未缴社保，后来缴了社保，用人单位是否应该支付经济补偿全
用人单位为其员工缴纳社会保险是单位应尽的法定义务，同样你也有享受社会保险的权利。如果是单位的原因没有给你缴纳社保，那就是单位的责任，你可以找单位让其为你缴纳保险，或者可以通过劳动仲裁方式让单位给你缴纳社保。
受理成功后，单位应为你补缴之前的社保。你也可以申请经济补偿，依据《劳动合同法》第38条、第46条。一些地方也规定，未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，预期仍不缴纳的，将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司以前没有给交社保，现在交的话，可以补交以前的吗
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交。
公司没交保险，我自己交了，离职可以申请补偿吗
住房公积金的提取是有限制的，按照相关规定应该具备下列条件：
(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金
(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;其中“购买”是指职工买下住房，拥有所购住房的所有权，住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房;“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除住房。
2、职工离休、退休的
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
4、出境定居的
5、偿还购房贷款本息的
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的
7、职工死亡或被宣告死亡的
公司没买社保离职后可以要求补交和另外赔偿吗
可以以单位没有缴纳社保为由到劳动仲裁申诉。要求补缴并因此而解除劳动关系，同时要求经济赔偿。