此刻弟弟们对于老板宣布关闭工厂后果原因竟然是这样，弟弟们都需要剖析一下老板宣布关闭工厂后果，那么恨玉也在网络上收集了一些对于工厂老板的一些信息来分享给弟弟们，事件始末，弟弟们一起来简单了解下吧。

【1】工厂关闭,应该2113支付劳动者的经济补偿金,社会保险费等费用.【2】单位职工应该带着证据,申请劳动争5261议仲裁.【3】接到裁决书后4102,可以去法院.

单位的做法是违法的,你可以向劳动行政部门投诉.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班.

工厂解散需要给劳动者支付经济补偿金.按工作年限一年补偿一个月工资.

不合理 工作12年 按一年一个月补偿 至少12个月我觉得干12,是无固定期限合同 要解除合同 需要跟老板谈判

在工厂上班,而且没有签合同和缴纳社保的,那么只能提请劳动争议仲裁委员会处理,要求工厂赔偿损失.

恶意欠薪是否能定罪还处于讨论阶段,现行法律没有规定是犯罪.他没钱给员工发工资也不是恶意欠薪. 按照最新的法律规定,可以判处3年以下有期徒刑或拘役,按具体情节具体处罚.

公司资不抵债后,可以申请公司倒闭,有关部门成立资产清算委员会,首先发布债权登记公告,接着对公司的债权债务进行清算,资产清算后,按比例偿还债权人的债务.但是,以个人名义形成的债权债务不在此列.通过公司倒闭,可以逃避公司的债务而不能逃避个人的债务.详细情况可以参阅《中华人民共和国公司法》.

如果大量企业被关闭会带来: 商品供不应求,影响人们生活,影响社会稳定.

公司宣布破产后,法定认可的债务只能用公司现有的财务进行偿还,首先是员工的工资,然后是债务,股票属于股东的利益,是最后考虑的次要账目,破产就是保护股东不受更大的损失,只以已经投入资金作为赔付责任金.

这个是可以要回的.具体情况,到 律伴 那里寻问下律师看看.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。