- 做前台那么不招人待见？身边每一个人都说做前台怎样怎样不好。？为什么？
- 饭店大型宴席收尾工作人员如何安排
- 我公司招前台，只要一个，可是有两个人来面试前台，都是公司同事的朋友，老板说两个要不都先留下来，观察
- 刚毕业，对酒店不了解，应聘时进了餐饮，后来有人建议我去前台，有点不知道怎么选了。
做前台那么不招人待见？身边每一个人都说做前台怎样怎样不好。？为什么？
做前台，意味着你要面对着许许多多形形色色的人，承受着各种各样形形色色的性格，同时也要面对着一系列可能存在的麻烦，每个人的性格、脾气注定了他特别的表现，可能会带给你一些情绪，没有出色的人生经验，是很难胜任的，忍字不难，难得是忍而不乱。认认真真地了解一下自己，若挑战严重高过自身的能力，对你来说是祸
饭店大型宴席收尾工作人员如何安排
1、安排人先把剩余的饭菜、碗碟、杂物等收走。2、安排人擦洗桌子、椅子等。3、把椅子放到桌子上在拖地。
我公司招前台，只要一个，可是有两个人来面试前台，都是公司同事的朋友，老板说两个要不都先留下来，观察
根据这个情况，建议可以这样：
（1）根据公司的制度作为一个参考的标准；
（2）然后制定一个面试的考核，通知两个求职者来进行考核；
（3）结果出来后选择适合本公司的人员。
补充：企业有企业的考虑，所以也需要选择适合的人才，同时这也是一个公平的竞争，靠能力取胜，对求职者而言也是一个公平的体现。
原因：如果选择两者都留下来的话，除了增加公司的成本之外，如果之后的工作上有事情协商不好，不仅对这两位求职者造成影响，也会同时对相关的推荐人有影响，最后的结果还是影响公司。
刚毕业，对酒店不了解，应聘时进了餐饮，后来有人建议我去前台，有点不知道怎么选了。
前台应该比餐饮好一些，餐饮就是服务员，挺辛苦的，客人吃完饭你才可以下班，一个星期休一天。前台的话上班时间固定，也很轻松，但要上晚班，我了解的是白班：早上八点上到晚上八点，晚班：晚上八点到第二天早上八点，一个星期上四天休三天。