单位应该交的保险单位承担,个人只扣工资里缴费部分就合法 所有职工入职三十天内,单位都要办理社保参保手续 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
不用看保险单,只要交了保险每人都有一个保险卡,而且卡里有一定的医疗费,看病买药时就可以刷卡了.通过保险卡就可以在网上查到你的个人信息.
用人单位在不告知临时工的情况下,私自帮临时工购买保险并让临时工.合法,因为劳动法规定:社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下.
临时工是否需要缴纳社保,有何法律依据临时工需要缴纳社保,法律依据是《社会保险法》.法律里,现在没有临时工这个概念,都是一样的劳动者.所以,都是需要依法缴纳社会保险的.并且,如果未签订书面.
国家对临时工社会保险有哪些规定临时工是计划经济的产物,在实行缴纳养老保险制度,实行合同制之后,就不存在临时工的概念,都是合同制,企业用人,就签订劳动合同,成为合同制职工,就缴纳社会保险,没有专门为临时工设立的缴纳社会保险的制度,凡是用人单位招用的职工,都应该缴纳社会保险.
承包商给临时工买保险,临时工不做了,承包商说要扣保险钱,能不能扣?个人认为,主要是看买的什么保险,如果是意外伤害险,是指在工作时发生意外用的,比如说一年期,而临时工做完了,一年期不做了,那么这个保险费是不能扣的,但是只做了一个月,余下还有11个月不做了,是临时工提出不做的,那是临时工违约,就应该扣除余下11个月的保险费,如果是承包商不给做了,那么也不应该扣保险费,应该根据具体的情况来商量决定,我觉得应该合情合理才行
只做了一天临时工中介还扣我工伤保险费合理吗?合理,实际上中介直接告诉你干完活能拿到手多少钱你就没有那么多烦恼了.这个中介告诉你也对.
临时工需要缴纳社保吗?单位需要给临时工买社保.目前,法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险.如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险.
新劳动法临时工保险1、用人单位未与劳动者签订劳动合同,应当支付双倍工资(最多11个月).>第八十. 2、为劳动者缴纳社会保险费,是用人单位的义务.>第一百条规定:“ 用人单位无.
急!!!新劳动法对临时工保险的规定,谢谢!法律上没有临时工的概念,只要劳动者为用人单位提供劳动,从单位领取工资,接受单位管理,双方之间建立的就是劳动关系.1如果劳动者在工作过程中受伤,就属于工伤,单位应按照法律规定的标准进行赔偿.特别要说明的是,临时工和正式工的赔偿标准在法律上都是统一的.