我大三的时候在中大咨询实习过,其实咨询公司的待遇和其他行业的待遇不一样,顾问的工资和工作强度成正比.直接避开工作内容谈待遇,感觉有点耍流氓.顾问的工作状态不是那种每天上班就数着时间等下班,我实习期间,感觉咨询顾问团队挺常出差的.加上项目内容不一定是他们之前了解过的,所以他们需要快速学习很多东西.就个人来说,咨询顾问可以迅速让人成长,比同龄人的成长速度快不少.另外顾问基本上都有项目要跟,每个项目结束以后都有项目奖金发.项目奖金和工资一起算上,虽然算不上特别高,但是对刚毕业出来工作的人而言,那就绝对高于应届生的平均线.

有同学毕业后就去了中大咨询,薪资在我们班排的算靠前.可以看出,咨询公司的待遇至少不差,那个同学的日子蛮充实的.看他朋友圈的状态,会加班出差,每次项目结束都发项目奖金.所以应届生去中大咨询应该是很好的.

值不值得这个问题带有主观性,我只能提供一些我知道的信息.我们公司之前和中大咨询合作过,我这个小透明也有幸和一些顾问聊过.所以算知道一点信息,他们公司会给新人培训,这是一定的.因为很多新人进他们公司以前都没有过相关的经历,所以需要也是必要给新人培训的.这个培训之后,他们其实还要学很多内容,跟不同行业的企业合作需要的知识是不同的.个人感觉从成长方面来说,还是能让人成长的,不像有些公司只会消耗新员工的价值.给新人的待遇,这个我其实不知道具体数值,但我知道咨询公司基本都发项目奖金.他们公司也不是新公司,应该也有项目奖金的.

面试轻松,面试官比较nice,面试内容比较注重个人基本素质还有综合能力.总体感觉应该是一家比较good的公司,很期待加入呢.

中国企业联合会管理咨询委员会发布的2019年中国管理咨询机构50大里面,中大咨询位列第五.不过这个名单也只是按照18年的营收为标准的,跟综合实力还是有一定差距.比如,比较知名的北大纵横、和君这些都没有上榜.就目前而言,本土咨询公司里面,中大咨询可以排在全国前三,近几年发展一直非常快.在战略、组织、人力、文化、审计、风控等等各大咨询模块都有比较强的竞争力.

首先,中大是一对一面试,主要是根据简历上的内容提问,注重考查你从事咨询行业的动机(是否有相关项目或者实习经验,行业发展概况等)和基本素质(逻辑思维,资.

薪酬待遇一般会跟参与的项目挂钩.一年参加多少项目、项目的规模多大,以及本人在这个项目中的贡献直接决定了他的收入水平以及在行业内的发展高度.中大的话,据国内发展已经有很长的历史,规模在南中国是最大的.

我有做咨询顾问的朋友,知道这个公司.话说我刚硕士毕业的时候也投过他家,但是没过简历关……如果想在管理咨询业发展的话,在长江以南可能都没有别家咨询公司有这么大规模了.听说里边很多员工都是从西安、重庆、武汉等地直接来入职的,也是因为在内陆没有这么大的咨询公司的缘故.他们发展也挺长时间,现在的logo都标明“中大咨询20年”,实力、薪酬各方面应该都是比较靠谱的.但是咨询行业都会比较辛苦了,感觉咨询这个行业比较适合有精英情结的童鞋们进入吧.

1.和君咨询 和君咨询于2000年春在北京成立,迄今经历了十多年风雨,现已经发展成为中国本土规模最大的综合性咨询公司.公司自成立起,就以“管理咨询+投资银行”.

中国国内知名咨询公司北京中研世纪市场研究公司 、上海ac尼尔森市场研究公司 、科尔尼企业咨询有限公司 、京零点研究集团 、盖洛普(中国)咨询有限公司、北京和君创业咨询有限公司、北京北大纵横管理咨询有限责任公司、美世咨询(上海)有限公司 、翰威特(上海)有限公司等. 咨询公司属于商业性公司,可分为传统咨询公司和以微咨询网为代表的新型咨询公司.主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务.咨询公司是帮助企业和企业家,通过解决管理和经营问题,鉴别和抓住新机会,强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务机构.