讲师的意思是:组织发展与业务培训.主要从事的工作包括:1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动.负责产品、创业说明会的运作.2、协助营业单位进行增员、.

讲师是属于内勤.一般就是给新进公司的销售人员进行授课,工资应该是比较固定的.但据我了解,很多保险公司会要求讲师有一定的销售经验,所以可能会有几个月的实践期,再真正进行授课的工作.

1、一般国内保险公司的培训人员都非专职的身份,而是从保险营销员的队伍中寻找业绩好、能力强的人员兼任的,该岗位本身待遇很低或者没有专门待遇; 2、许多保险公司的基层业务团队为了招募更多营销员,同时又担心对方看到招聘信息以后直接拒绝,常常会打着“招聘讲师”、“招聘办公室文员”的旗号招揽求职者前来面试.等到了职场以后,又不断地以各种方式利诱、说服对方加入销售团队中; 3、正规的组训和讲师招募,一般都是通过总公司或地区分公司的名义来进行的.所以,如果是子公司或者xx营业部的旗号或地址,基本上都是在招聘营销人员了.而目前一般保险公司招聘讲师都要求本身有直接销售工作的经验(唯独美国友邦保险可能例外).

这种特殊需求的培训还是找自己公司的主管培训比较好,或者派你们公司的主管去学习一下专业培训师的认证.如果培养自己公司的内训师,可以考一个aactp国际注册培训师认证,考一个回去之后就可以自己做培训了

其实每个公司的讲师职责都不太一样,我们公司有分专职讲师和兼职讲师!专职讲师:一般是我们的组训,专门负责公司的各种培训和说明会的讲解;兼职讲师:一般是外勤业务精英,对保险业务要相当精通.至于待遇,也不一样.组训的工资在1500~~3000(级别高的工资会更高);兼职讲师按课时计工资(我们公司是这样的),级别不同,讲课费也不同.不过,谁也不可能刚来就做讲师.一定要先从业务做起,这样讲出来的东西才能让人信服啊~~~ 另外,保险已经有三百多年的历史了!!!所以就算是像,也应该是传销像保险!!

全职的讲师,自然就是内勤了,不需要做业务,也不能做业务,做业务是需要在公司入业务系统才可以的.收入,自然是比较高的,但是如果你从来没有做过讲师,基本进这行是不太现实的,除非在授课上有很精湛的艺术

保险公司讲师主要进行员工培训,业务培训,培训课程开发,培训活动组织等等. 培训讲师首先要是销售精英,能力前,经验丰富,知识渊博,对产品有足够的了解,对行业有深刻的认识. 一般有业务员,组训,初级培训专员,高级培训专员,讲师助理晋升.

平安的招聘和其他保险公司有些区别,一般即使是应届毕业生,如果条件优秀,也会被录用,不要求行业经验,因为平安的人才都是培训出来的.在保险公司中,一般没有.

讲师就是给保险业务员上课的人.特别能侃. 讲师一般是代理人制,不是保险公司的员工. 他们的工资收入按“劳务报酬”算.

培训讲师一般都是给刚要进入保险公司的新人培训,让他们顺利通过考试.还有负责新人的后期培训,不过他们不上课,就是组织他们,联系外勤导师过来上课就好了.