如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以直接到劳动局监察大队投诉.由于单位未.
你打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
公司拖欠工资怎么处理单位拖欠员工工资,员工可以有以下方式解决:1、和单位协商,协商一直,单位支付工资.2、在协商不一致的情况下,拨打12333,咨询劳动监察大队电话,由劳动部门.
公司拖欠员工工资的后果?公司拖欠员工的工资后果,就是员工维权受益.公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工. 1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监.
2020年公司拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地.
用人单位拖欠工资怎么办及应向谁举报投诉1、公司拖欠员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权.2、单位拖欠员工工资,员工可以要求单位支付补齐工资,并且支付.
公司欠我工资不给我,怎么办?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法.
公司拖欠员工工资 怎么办?公司不给你支付工资,已经违返了劳动合同法第三十条,按八十五条规定由劳动部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金.所以说,你要去劳动保障部门告他,记住,要提前一个月提出辞职哟.
公司欠工资怎么办1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. .
公司故意拖欠工资,怎么快速维权最普遍的介绍:工资问题特点是什么:恶意拖欠举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:劳动仲裁投诉,裁决.举例说明应用场景:法院投诉,判决.