哪个EHR系统比较好用
SAP、Oracle是国外品牌，价格太高，而且产品设计上不适合国内企业。用友、金蝶有把ehr系统集成到erp中，虽然名气大，毕竟不是专业厂商功能较简单，而且价格偏高。专业厂商像汇通科技、铂金、人众、i人事等则各有所长，楼主可以去看看。
劳务派遣管理系统用哪个软件好
据了解常见的人力资源管理软件有 瑞人云、瑞方人力、SAP等软件。都比较好用。每个劳务派遣软件针对开发的功能都是不一样的，大家在找劳务派遣软件的时候，一定要根据自己的需求找，找一个能解决当前问题的软件。
在人力资源中的“eHR”是什么意思？
定义：eHR(Electronic Human Resource)是电子化人力资源管理系统的英文缩写，是企业通过信息技术，对人力资源各个方面进行管理(记录、分析和处理)的一种软件，其目的是通过提高企业人力资源管理水平，充分发挥人力资源的效益，使人力资源更有效地服务于企业目标。
eHR作用：一是帮助企业人力资源管理部门做好事务级的业务工作，即完善员工各类信息，增加数据的共享性，减少数据重复操作，减少报表制作周期，甚至还可以使全体员工参与进来，主动参与到个人信息管理和服务的交互上来，加速实现事务工作和日常服务的效率，把人力资源管理者从事务性、行政性的日常工作中解放出来，以便从事更重要、更有价值的工作，这也是eHR系统的主要作用。
二是提供决策支持，也即eHR系统可以使人力资源管理部门从提供简单的人力资源信息，转变为对人力资源进行规划以及提供解决方案，随时随地向管理层提供决策支持。
人力资源定义：HR是Human Resources的简写，Human Resources即人力资源，人力资源是指能够推动整个经济和社会发展，具有劳动能力的人口总和。这是广义上的定义。狭义上讲，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
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