进国企里面，派遣工和正式工的区别是什么啊？
正式工你属于国企的正式员工，合同是和国企签的，一切福利待遇都是国企发放，
派遣工你属于劳务派遣公司的员工，你只是被劳务公司派到国企里面为其提供劳动力，合同和劳务公司签，福利待遇都是劳务公司给你发放
请问国企劳务派遣工好还是私企的正式工好？
国企正式工好于事业单位劳务工，因为现在有编制的人的福利待遇要比没有编制的人高得多
在国有企业中正式员工与劳务派遣员工有什么具体的区别？
区别如下：
劳务派遣员工其编制是在劳务公司，其雇用性质相当于临时的合同工，没有正式职工的转岗和晋升调级机会，薪金福利也由劳务公司发放。而国企正式员工系正式编制在册的国企职工，由企业直接发工资。
关于薪金待遇因人的态度能力和岗位需求而异，倒不一定比正式职工来得少，但是签订后也基本上很少调整。合同签订期不会超过2年，一般从3个月到2年不等。
国企是劳务派遣，私企是正式员工，工资差不多少，选择哪一个好点？
私企。
国企的正式员工分为合同化员工和市场化员工，前者待遇是最好的。而劳务派遣属于劳务工，说白了属于第三方单位。比如某劳务派遣公司a和国企b签订了合同，以劳务输出的形式(也就是我们所说的技术服务)让其下属员工在b单位工作。这就是所谓的国企b的劳务派遣。你的工资还是a单位发，你只是你们单位a派来b工作的，国企b的大部分福利都和你没有关系。 来自职Q用户：匿名用户
要学习的话去国企好一点且稳定，国企定期培训，私企的话学习阶段要看自身，且项目经理部人员零时组建，按长远战略相比的情况下，国企赞一点 来自职Q用户：郭先生