职业病陪护人员的误工费和护理费怎么算?

[最佳答案] 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过.

职工退休后确诊患职业病,是否还享受工伤保险?

答： 退休职工即使因职业病而认定了工伤,工伤待遇也少于养老保险待遇,两者取高的,所以还是正常领取养老保险待遇啊.没有什么区别.除非有护理费什么的,但职业病方面导致的工伤很难有护理费用的.

退休后查出职业病,用人单位该负责吗

[最佳答案] 只要能够证明职业病,而且与退休前从事的工作有关,原单位就应当负责赔偿.如果单位不认可,可以向向当地人社部门申请工伤认定.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

退休人员诊断出职业病后的赔偿问题,是否可以认定工伤,怎么确认劳

[最佳答案] 职业病是属于工伤的一种.确定劳动关系就可以认定为工伤,需 要有事实劳动关系证据.更多法律方面的问题,你还可以在 法律咨询贴吧,去求助律师解决.

住院期间的护理费和伤残鉴定中的护理费都是怎样赔付的

答： 停工留薪期原工资福利待遇不变,由用人单位支付;确需护理期间由用人单位负责护. 对工伤鉴定不够等级的工伤职工而言,一般只有住院初期可能具备护理条件. 《工伤.

职业病工伤鉴定为四级生活能自理,住院治疗期有护理费吗

答： 没有

退休后被查出患有职业病,可否追诉用人单位要求赔偿?

[最佳答案] 可以.7级伤残,那就是做过工伤鉴定了,那么也应该做过工伤认定了.如果没有做过,就去当地社会保障局申请工伤认定,获得认定结论.工伤认定的时效是一年.有了工伤认定结论,加上职业病诊断证明和工伤鉴定结论,可以要求单位根据《工伤保险条例》进行赔偿,包括医药费和住院补助,工伤赔偿金等.你可以找单位办理.如果单位加入了工伤保险,由工伤保险基金出钱,一般单位会配合.如果没加入工伤保险,由单位出钱,单位可能会阻拦,如果单位不配合,你可以去找当地的社会保障局,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁.工伤赔偿是按照工伤发生时间的标准赔偿的.职业病就以职业病诊断时间作为工伤发生时间,所以应当是按照查出职业病时的标准赔偿,也就是现在正在实行的《工伤保险条例》.

得职业病工伤期间,所需要的营养费、生活费、护理费的标准.

[最佳答案] 1.根据《工伤保险条例》的相关规定,职业病(工伤)不存在营养费、生活费之说,应由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资.2.依据《工伤保险条例》第三十三条.

我是工伤伤残=级现在退休了还在医院住院治疗住院期间护理费由谁负责

答： 工伤住院期间的护理费是由工伤单位支付的,但是否需护理就要看工伤人员是否能自主完成日常生活工作的了.不是受伤就一定要护理的,医院有要求才行.

我爷爷是煤矿退休工人有2期的矽肺职业病,请问现在住院的费用怎么

[最佳答案] 矽肺我现行定职业病种《职业病防治》第51条规定:职业病病诊疗、康复费用伤残及丧失劳能力职业病病社保障按照家关工伤社保险规定执行《工伤保险条例》明确规定职.