分等级.初级顾问,70%打电话,20%接受培训,10%搜索资料.中级顾问,50%打电话,20%搜索资料,20%做相关分析,10%做报告.普通顾问,30%打电话,20%维.

猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的高级成员.简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人.

一、分析需求:为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解,猎头顾问要和客户进行有效的交流,并和客户共同对空缺职位进行分析,总结该职位的.

猎头顾问工作内容包括:1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;5、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人.

猎头顾问每天的工作内容:1、负责项目中重点难点职位的完成2、分析职位需求,讨论形成访寻策略3、根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人.4、按照客户对职位的要求,与候选人进行沟通和评估,制作并提交候选人报告.5、跟进职位的招聘流程,管理候选人的动机和期望.6、跟踪客户的招聘面试,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户招聘职位的交付.

压力比较大,猎头是个很宽泛的行业,里面会细分到具体哪个行业的猎头,比如你是专门做金融还是IT行业的猎头,简单用好坏来评价的话很难.猎头的工作内容主要是搜寻符合客户要求的候选人,得到候选人的同意推荐给客户,如果候选人成功入职你就可以拿到相应的酬金.是带有顾问性质的销售工作,所以这类工作平时都是有任务指标的.新人刚进入猎头这个行业,需要相当一段时间积累,也就是说这段时间想拿到丰厚的报酬基本是不可能的,需要长时间专注于一个领域,稍微成熟点的猎头年销售额大概要50万上下,达到这样的水平大概要两到三年的时间.以上,可以自己做个判断.

1猎头中心职责 1.1负责配置客户资源、人才资源的有效开发、评估、匹配,猎头业务实施、合同签订、合同费用及时回收、客户关系的维护与提升. 2猎头中心经理职责 .

你好! 猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的高级成员. 猎头公司是一种帮助公司企业招聘高级候选人的人才推荐机构. 专业的猎头顾问一般具有良好的人事经理经验,为企业提供人力资源开发指导性建议,提供候选人才的真实情况并进行坦诚交流,阅历丰富,或从事过较高的职位,以提供有参考价值的意见.专业的猎头顾问严守行业规范和职业操守,具备高超的沟通能力和技巧,准确全面的了解客户真正需要.有些猎头顾问还具备较深的心理学、人际关系学等知识. 回答如满意,请点击 选为满意答案 谢谢支持!

“猎头”在英文里叫headhunting,在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾方面把它翻译为“猎头”,所以引进大陆后我们也称之为猎头,意思即指“网.

首先要知道猎头公司是做什么的,猎头公司是服务于企业, 为企业做招聘的,收取服务费为营利猎头公司主要职能员工:1、顾问, 做的就是开发客户(找到需要猎头服务的公司签合同)、开始为客户招聘、电话面试、合适就推荐给客户、跟踪客户面试结果、谈薪,最后人选上岗,顾问公司这边开出发票、追款.2、顾问助理:协助顾问搜人、找人(各种渠道),从低端职位开始,初步电话面试、筛选简历、合适的推荐给顾问