答:工会的基本职责就是代表和维护职工群众的合法权益;工会的四项社会职能是:维护、建设、参与、教育. 维护职能是指工会通过各种有效途径维护职工合法权益的职能,其中包括职工的劳动经济利益和民主权利. 建设职能是指工会吸引和组织职工群众参加经济建设和改革,努力完成经济和社会发展任务的职能. 参与职能是指工会代表和组织职工群众参与国家和社会事务管理,参与企业、事业单位的民主管理,发挥职工参政议政民主渠道的职能. 教育职能是指工会组织通过教育的方式,帮助职工群众不断提高思想道德素质和科学文化素质的职能.
根据我国《工会法》的规定,我国工会的基本职能有: (1)维护职工的合法权益的职能.工会有责任维护职工的合法权益,必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,全心全意为职工服务. (2)参与管理职能.工会通过各种途径和形式,参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务、与本企业有关事务,协助政府开展工作. (3)组织职能.工会组织职工依照宪法和法律的规定行使权利,参加本单位的民主管理和民主监督,发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务;组织职工开展劳动竞赛、技术革新和技术协作活动、提高经济效益,发展社会生产力. (4)教育职能.工会动员和教育职工以主人的态度对待劳动,爱护国家和企业财产,遵守劳动纪律等.
工会的基本职责是什么?工会四大职能:维护 参与 教育 建设 ,首要职能就是维护职工合法权益
3、工会组织工作的首要任务是什么?工会组织工作的首要任务是什么? 答:建立工会组织,发展会员.(最大限度地把职工群众组织到工会中来.)
基层工会干部对工会实行保护职工权益基本职责的认识如何1、重视源头参与,是工会实行保护职能的基本条件.2、坚持和完善以职工代表大会为基本情势的职工民主管理和民主监督制度,是工会实行保护职能的主体情势和工作重点.3、建立完善同等协商、签订集体合同机制,是工会实行保护职能的基本途径.
如何做好新时期的工会工作当前,在全面深化改革的新形势下,如何做好机关工会工作,是一个值得探索的课题,更是机关工会工作者必须认真思考着力研究的课题.工会工作千头万绪,涉及方方面.
劳动者及工会组织与社会保障的关系劳动者不一定受工会组织保护,劳动者享受社会保障,工会组织会涉及社会保障
人力资源理论“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德·德鲁克在其著作《管理的实践》提出并. 提高工人满意度是提高劳动生产率的首要条件,高满意度来源于物质和精神两种需求.
关于人事争议的问题???可以看一下工会法和劳动争议仲裁法,还可以参阅原人事部的相关规定!当然已经被废止的企业劳动争议处理条例也可以参考
企业文化建设与工会工作的区别和联系企业 文化 是一个 企业 的灵魂,是企业的核心竞争力.工会作为企业的重要组成部分,在企业文化建设中应充分发挥自己的能动作用. 一、企业文化建设的概念 企业文化.